2024年单位聘用农民劳动协议

2024年单位聘用农民劳动协议甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（农民）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与薪酬

1.乙方受聘后，将从事____________（岗位）工作。

2.甲方应按照国家法律法规及本地区相关规定，为乙方提供合理的薪酬。具体数额为：____________（金额）。

3.薪酬发放时间及方式按照甲方的相关规定执行。

二、劳动期限

本协议为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，可选择续签或终止。

三、劳动条件及保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施，保障乙方的健康和安全。

四、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲乙双方依法签订的各项协议。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方享有法律法规规定的权利。

3.乙方应按照甲方的要求，完成约定的劳动任务，并遵守甲方的各项规章制度。

4.双方应保守对方的商业机密和保密信息，未经对方书面同意，不得泄露和披露任何机密信息。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应向乙方提供必要的工作培训和指导。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予相应的纪律处分。

六、解除或终止劳动合同

1.在劳动合同期限内，双方应遵守劳动合同的约定，不得随意解除劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照国家法律法规和相关协议的约定进行。

3.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度的；

（3）患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.劳动合同期满或者提前终止，甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内结清劳动报酬并出具解除或者终止劳动合同证明。

5.乙方在解除或终止劳动合同后，应当按照规定办理工作交接手续。

6.若乙方在合同期内违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

7.若因乙方原因导致甲方无法履行合同义务，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

8.若因不可抗力原因导致劳动合同无法继续履行的，双方应当依法协商处理。

9.本协议解除或终止后，双方应当遵守诚实信用原则，不得在未达成一致意见的情况下损害对方的利益。若有争议，应当依法解决。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议内容如有违法或侵犯他人权益的，一经发现，应当立即停止执