员工合同职位职责调整表

员工合同职位职责调整表合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________（行业），乙方愿意加入甲方并担任__________职位，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的职位职责调整事项达成如下协议：第一条职位调整1.1甲方根据业务发展和乙方的工作表现，决定调整乙方职位为__________。1.2乙方同意上述职位调整，并愿意履行相应的岗位职责。第二条职责范围2.1乙方在新职位上的主要职责包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的各项工作安排。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。3.2如果双方同意续签，应在本合同到期前__________个月协商一致并签订新的合同。第四条劳动报酬4.1乙方在新职位上的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。4.2乙方依法享有__________（如：五险一金、年终奖等）福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。5.2乙方依法享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元（人民币）。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.职位职责说明书4.工资发放证明5.保密协议6.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未履行合同约定的岗位职责。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇主单位。2.乙方：指合同中指定的雇员。3.职位调整：指甲方根据业务发展和乙方工作表现，对乙方职位进行的变更。4.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的约定。5.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对职位调整有异议，可提前与甲方进行沟通协商，以达成一致意见。2.如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方及时支付。4.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方尽快解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职位调整机会，并签订新的合同。2.乙方在新职位上履行相应的