山东省酒店行业劳动合同样本

山东省酒店行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。3.双方同意，劳动合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方也愿意继续聘用乙方，双方应签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作，职位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩浮动，具体金额按甲方规定执行。2.乙方工资支付时间为：每月__日前。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。4.乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，劳动合同可以提前解除或终止，但需提前一个月通知对方。2.甲方有权解除劳动合同，若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等情形。3.乙方有权解除劳动合同，若甲方未按照合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.保密协议9.工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等情况。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：包括但不限于未缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等情况。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责：包括但不限于迟延履行、不履行、擅自离岗等情况。4.乙方泄露甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、客户信息等保密信息的泄露、盗用或不当使用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资的公民。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否符合招聘条件和劳动者是否适应工作环境的期限。5.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或少支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险。若协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作职责履行问题：如乙方未按照甲方要求履行工作职责，甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解雇等处理。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于山东省内的各类酒店与员工之间的劳动关系