学校教职工劳动合同

学校教职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教职工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护，对工作中发现的安全隐患应及时报告。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的岗位培训。6.2甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在取得相关证书后，应向甲方报告。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。8.5乙方因失职、渎职、犯罪等原因导致合同解除的，甲方不负任何责任。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议调解协议书（如有）8.劳动仲裁裁决书（如有）9.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失3.乙方泄露甲方商业秘密，导致损失4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方必要的培训和继续教育机会7.甲方未按约定提供劳动保护条件，导致乙方受伤8.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或终止合同。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的经济损失。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。2.甲方未按时支付工资及福利待遇：催促甲方支付，协商无果可申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护秘密，协商赔偿，必要时诉诸法律。4.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，协商无果可向劳动监察部门投诉。5.甲方违法解除或终止劳动合同：保留证据，申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入