无锡市音乐治疗师劳动合同

无锡市音乐治疗师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事音乐治疗师工作，具体工作内容为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方规定为乙方申报工伤，并支付相应的工伤待遇。4.乙方享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的。3.乙方因过失被解除劳动合同的。4.乙方因客观原因解除劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本劳动合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动规章制度7.甲方社会保险登记证8.甲方住房公积金登记证9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的个人。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定终止情形的劳动合同。6.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。7.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件，如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的音乐治疗中心招聘专业音乐治疗师。2.乙方为具有一定音