影视后期制作师试用期劳动合同

影视后期制作师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方处担任影视后期制作师，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、试用期及待遇1.乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.乙方在试用期内，享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。三、权利义务1.甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。4.乙方在试用期内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。四、合同的解除和终止1.双方在试用期内提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方试用期内违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前书面通知乙方。五、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.甲方公司商业秘密保护规定7.劳动合同解除证明8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方保密规定。3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。6.甲方提前解除劳动合同未书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，并采取加班等手段尽快完成任务。2.工资支付问题：乙方应及时与甲方财务部门沟通，确认工资支付情况。3.保密协议violations：乙方应加强自我保护意识，遵守保密规定，如发现泄露情况，及时向甲方报告。4.劳动争议：双方应积极协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供试用期合同。2.