市场营销计时工劳动合同

市场营销计时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事市场营销计时工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方在甲方市场营销部门担任计时工，主要职责如下：（1）负责市场调研，收集和分析市场信息，为市场营销策略提供数据支持；（3）维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可适当调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准发放。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险个人信息，如因乙方提供的信息不实导致甲方无法为其缴纳社会保险，甲方不承担相应责任。六、劳动保护和保密1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，否则应承担违约责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方制定的规章制度。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方解决争议时，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.市场营销计时工岗位职责说明5.市场营销计时工绩效考核标准6.市场营销计时工工作时间安排表7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方商业秘密、技术秘密和客户信息保密协议10.合同解除和终止申请表11.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括劳动保护用品、工资、社会保险等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等。3.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，影响工作进度和质量。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同。7.甲方未按照本合同约定提前通知乙方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：劳动者根据合同约定的工作时间和休息时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者受到伤害的措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息时间安排不合理：与甲方沟通，根据实际情况调整工作时间和休息时间。2.劳动报酬支付不及时：提醒甲方按照合同约定及时支付劳动报酬。3.社会保险未缴纳或缴纳不规范：向甲方提供相关法律法规，要求甲方依法缴纳社会保险。4.劳动保护用品不足或不符合标准：向甲方提出补充或更换劳动保护用品的要求。5.泄露商业秘密、技术秘密和客户信息：与乙方沟通，要求其保守秘密，必要时依法采取措施维护自身权益。6.合同解除和终止不符合约定：提供相关法律法规，要求甲方按照合同约定解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销计时工作机会。2.乙方在甲方市场营销部门担任计时工，完成相关工作任务。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等。4.