扬州市养老服务劳动合同样本

扬州市养老服务劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事养老服务等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假、探亲假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方工资的具体数额，双方可根据国家法律法规和甲方规章制度协商确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、探亲假等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.公积金缴纳证明文件6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方劳动合同样本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供职业培训的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金。4.劳动保护：指为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方至医院治疗，并按照劳动合同法及保险公司规定办理工伤认定和理赔手续。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照甲方规定支付违约金。甲方有权依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.甲方按时支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。5.甲方提供乙方劳动保护设