服装厂劳动合同的续签与终止

服装厂劳动合同的续签与终止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，同意续签劳动合同，并终止原劳动合同。现就双方在续签劳动合同后的权利、义务等事项，达成如下协议：一、劳动合同的续签1.双方同意续签劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作岗位为__________，甲方应按照乙方的实际工作内容，按时足额支付工资。3.乙方的工作时间和休息休假，按照国家和甲方的规定执行。4.乙方的工资待遇为每月__________元，甲方应按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。二、劳动合同的终止1.在本合同期限届满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续签。2.在本合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。4.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。三、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后__________年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方在工作中造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险参保证明4.工资支付凭证5.经济补偿计算公式6.劳动争议仲裁申请书7.身份证明文件8.工作证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，认定违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.甲方解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方提醒乙方提前通知，并给予一定宽限期。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方停止泄露，并承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方补缴社会保险费，并向乙方道歉。5.问题：甲方未依法支付乙方经济补偿。解决办法：甲方依法支付乙方经济补偿，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用人单位与劳动者终止劳动合同。3.劳动者提前解除