广告行业劳动合同订立策略

广告行业劳动合同订立策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事广告行业工作事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事广告行业工作，具体职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据乙方实际工作业绩及甲方规定另行确定。3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，乙方加班按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方所在地的法律法规及甲方规定，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方处理。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致本合同无法履行的。8.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方应当按照仲裁裁决书、判决书的内容履行义务。如不服仲裁裁决或判决，可以在收到仲裁裁决书、判决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副本复印件7.双方签署的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作职责说明10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方违反国家法律法规：甲方有权立即解除合同，并向有关部门报案。4.甲方未按时足额支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及逾期付款赔偿。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险及赔偿损失。6.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营广告行业的