日文版劳动合同心理治疗行业

日文版劳动合同心理治疗行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期限内，担任甲方心理治疗师职位，负责为甲方客户提供心理治疗服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的奖金及提成。3.3乙方在本合同期限内，如因特殊情况需要请假，应按照甲方规定办理请假手续，请假期间工资按甲方规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.3甲方应为乙方缴纳社会保险，并按法律规定为乙方提供福利。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签或一方不同意续签的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.乙方背景调查授权书9.乙方健康状况证明10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及提成的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方培训和职业发展机会的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供心理治疗服务的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。6.双方未按照本合同约定提前通知解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、确立劳动权利义务关系的协议。2.工资：指乙方在合同期限内按照甲方规定的工作时间和工作任务所得到的报酬。3.奖金：指乙方因特殊贡献或完成特定任务而得到的额外报酬。4.提成：指乙方根据甲方规定的销售业绩或其他业绩指标得到的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因故需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，按照甲方规定办理请假手续。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方因合同解除或终止产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理治疗行业的企业，需要招聘专业心理治疗师。2.乙方具备心理治疗师资质，寻求在甲方单位