房地产开发劳动合同范本

房地产开发劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享有社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定的休假制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方节假日休息。4.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，按照甲方规定的请假制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。5.3甲方应按时支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第六条培训与教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质和业务水平。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方规定的保密期限届满。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定的交接程序办理交接手续。8.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。8.4甲方依法解散、破产或者被依法撤销，本合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的业务培训协议10.甲方与乙方签订的劳动合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历证明、职业资格证书等。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式参加工作。3.乙方未按照甲方规定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。4.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除或终止合同。6.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险费、住房公积金等。7.甲方未按照约定提供乙方安全、卫生的工作环境。8.甲方未按照约定提供乙方必要的劳动保护用品。9.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。10.甲方未按照约定安排乙方休假、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外，享有休息、休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.住房公积金：国家规定，单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，必要时可要求乙方进行背景调查。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可对乙方进行工作培训或调整工作内容。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，对乙方进行保密教育。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和各项社会保险费。解决办法：甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资和各项社会保险费，如有拖欠，应立即支付并承担违约责任。5.问题：甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，定期进行安全检查和维护。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的房地产开发公司，招聘乙