广告行业劳动合同广告制作地址

广告行业劳动合同广告制作地址合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事广告制作工作相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告制作工作，具体职责如下：（1）负责广告项目的策划、设计、制作和执行；（2）参与广告项目的创意讨论，提供创意方案；（3）按照项目要求，完成广告设计和制作工作；（4）协助甲方完成广告项目的推广和执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），每月__日准时发放。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，按照甲方制定的作息时间执行。2.乙方享有__天带薪年假，__天带薪病假，具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方应按照甲方要求，签署《保密协议》并遵守相关保密规定。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.保密协议4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方项目进度。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工。4.乙方在合同期间出现重大失误，导致甲方经济损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而设立的社会福利制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应立即提出，双方协商解决。2.乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。4.发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。5.如遇合同未约定的事宜，双方应本着公平公正的原则协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动