教育行业教务管理员派遣合同范本

教育行业教务管理员派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方派遣乙方教务管理人员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需要，派遣教务管理人员若干名（具体人数和职务见附件）。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到乙方工作之日起计算。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的管理和待遇3.1派遣人员到乙方工作后，应严格遵守乙方的规章制度和业务规范。3.2乙方应按照双方商定的工资待遇（见附件）支付派遣人员的工资，并按时足额支付。3.3乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。3.4乙方应为本合同规定的派遣人员提供必要的工作条件和培训机会。第四条派遣人员的职责和权益4.1派遣人员应认真履行教务管理职责，保证教育教学质量。4.2派遣人员在派遣期间享有的权益，包括但不限于：获得合法工资待遇、享受社会保险、参加培训等。4.3派遣人员与乙方之间因履行本合同所发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方因履行本合同而发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单及职务2.派遣人员工资待遇明细3.派遣人员社会保险缴纳明细4.派遣人员培训计划5.乙方规章制度6.乙方业务规范7.争议解决方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员：未能在约定时间内派遣足够数量的合格教务管理人员。2.甲方未确保派遣人员质量：派遣的教务管理人员未满足乙方提出的业务素质和职业道德要求。3.乙方未按时足额支付工资：未能按照约定的工资待遇支付派遣人员的工资。4.乙方未为国家规定缴纳社会保险：未为派遣人员缴纳应缴纳的社会保险。5.双方未保守秘密：未经对方同意，向第三方披露本合同内容、商业秘密或机密信息。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，负责派遣教务管理人员的单位。2.接受单位：根据合同约定，接收派遣教务管理人员的单位。3.教务管理人员：负责教育行业教务管理工作的人员。4.派遣期限：双方约定的派遣合同的有效期。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。2.工资待遇问题：按照合同约定的工资待遇，乙方应按时足额支付工资，如有问题可与甲方协商解决。3.社会保险缴纳问题：确保甲方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，如有问题可与甲方协商解决。4.争议解决：如在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育行业机构需要临时增加教务管理人员。