影视咨询事务所劳动合同

影视咨询事务所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事影视咨询事务所工作，具体工作岗位、工作内容、工作条件和职责等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方依法享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房等方面的补贴和优惠政策。六、劳动保护和职业健康第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、保密和知识产权第七条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。八、合同解除和终止第八条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。除法律规定的解除或终止合同的情形外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.影视咨询事务所工作职责说明4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.知识产权转让协议7.甲方公司规章制度8.乙方劳动合同解除/终止证明9.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或未依法为乙方缴纳社会保险。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未按约定为乙方提供带薪休假、节假日福利等待遇。4.乙方未按约定提供保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权未归甲方所有。6.乙方未按约定工作时间和工作条件履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息、休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位商业秘密、技术秘密、客户资源等承担的保密责任。7.知识产权：劳动者在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等归用人单位所有的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供保密信息：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.合同解除/终止争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方工作能力不符合要求：甲方可以对乙方进行培训，如乙方仍不能满足要求，可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方从事影视咨询事务所工作，履行工作职责。3.甲方按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。4