成都市教育行业班主任劳动合同

成都市教育行业班主任劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方所属学校的班主任，负责班级的日常管理工作，包括但不限于学生思想政治教育、学生日常行为管理、组织学生参加各类活动等工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。法定节假日、寒暑假期间，乙方的作息时间按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.乙方享受国家规定的带薪年休假；2.乙方享受学校规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方因违反国家法律法规和甲方规章制度被甲方解除劳动合同；3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；4.乙方因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方解除劳动合同；5.乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同。八、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。九、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.社会保险参保证明6.福利待遇规定7.甲方规章制度8.甲方劳动保护设施和劳动条件的相关资料二、违约行为及认定：1.双方协商不一致解除或终止劳动合同2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度被解除劳动合同3.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作被解除劳动合同5.劳动合同期满，双方未续签劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥和安排，获取劳动报酬的自然人。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在劳动合同期间应完成的任务和工作。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应获得的报酬。7.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或证件。解决办法：要求乙方及时提供相关信息或证件，必要时可终止劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：提醒甲方履行支付义务，协商无果可向劳动部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定或国家规定。解决办法：要求甲方改善工作条件，协商无果可向劳动部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：进行友好协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为成都市教育行业的一家学校，需要聘请班主任。2.乙方为