慈溪市娱乐场所运营劳动合同格式

慈溪市娱乐场所运营劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市娱乐场所管理有限公司地址：慈溪市__________路__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位及职责乙方担任甲方娱乐场所的__________职位，主要职责为：__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方国家法定节假日加班，应按照甲方规定的工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.乙方工资根据甲方经营状况及个人绩效进行调整。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同终止和解除1.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：慈溪市娱乐场所管理有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.劳动合同解除/终止证明7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。6.乙方违反法律法规和甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供或提供不符合标准的劳动保护设施和用品，可以向甲方提出改正要求，如甲方不改正可以向劳动监察部门投诉。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等