广告创意总监简易劳动合同

广告创意总监简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任广告创意总监职务，负责甲方广告业务的创意策划及执行工作。2.乙方应全面履行职务，确保甲方广告业务的顺利开展，提高甲方品牌知名度和市场竞争力。三、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方同意根据甲方业务需要，适当调整工作时间，确保完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方同意按照甲方规定的绩效考核办法，根据乙方的工作业绩享受相应的奖金。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方所在地区的医疗保险规定享受医疗保险待遇。4.乙方符合国家规定的其他福利待遇，按照甲方的规定执行。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.广告创意总监工作职责说明5.绩效考核办法6.社会保险缴纳证明7.年休假证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作职责要求履行职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供个人信息。解决办法：提醒乙方及时提供个人信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金。解决办法：甲方应按时支付工资、奖金，如延迟支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为具有丰富广告创意经验的个人。2.甲方为