如皋劳动合同物业管理样本

如皋劳动合同物业管理样本合同编号：__________名称：如皋物业管理有限公司地址：如皋市街道号联系方式：X法定代表人：X姓名：X性别：X身份证号码：联系方式：X住址：鉴于甲方为一家专业从事物业管理的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的发展目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任物业管理岗位，负责物业管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。具体工资标准及构成详见附件。3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳各项社会保险。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与物业管理相关的其他秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和物业管理行业的相关规定。6.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。七、解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。7.3乙方因过失被甲方解除本合同。7.4本合同约定的其他解除和终止条件。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工资标准及构成说明一、附件列表：1.员工身份证复印件2.学历证书复印件3.体检报告4.保密协议5.工资标准及构成说明6.岗位职责描述7.劳动纪律规定8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与物业管理相关的其他秘密，经确认后视为违约。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。5.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳各项社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.物业管理：是指对建筑物及附属设施进行维修、保养、清洁、绿化等工作，维护正常的使用功能。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：是指双方约定在一定期限内，对约定的保密信息予以保密，并对违约行为承担责任的协议。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。2.问题：乙方违反劳动纪律解决办法：依据公司规定给予纪律处分，如警告、罚款、解雇等。3.问题：甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议解决办法：双方重新协商，明确合同条款，必要时可请教专业律师。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为物业管理人员。2.甲方提供物业管