劳动合同纠纷解决途径

劳动合同纠纷解决途径合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，可能因interpretation或execution产生disputes，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同纠纷解决途径，以共同遵守。第一条争议解决方式1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；1.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二条调解2.1双方同意，在争议发生时，可以寻求第三方调解，包括但不限于劳动争议调解委员会、消费者协会等；2.2调解不成的，按照本合同第一条第1.2款的规定解决争议。第三条仲裁3.1双方同意，对于本合同项下的争议，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；3.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第四条律师费和诉讼费4.1无论争议最终是否得到解决，双方均应承担各自聘请律师的费用；4.2胜诉方有权要求败诉方承担其律师费和诉讼费。第五条保密5.1双方在解决争议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自争议解决完毕之日起算，最长不超过三年。第六条其他6.1本合同纠纷解决途径自双方签字或者盖章之日起生效；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）工商营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同原件4.劳动规章制度原件5.社会保险缴纳证明复印件6.公积金缴纳证明复印件7.双方签字或盖章的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金4.甲方未按照合同约定提供休假权益5.甲方未按照合同约定解除或终止合同6.乙方未按照合同约定提供劳动能力7.乙方未按照合同约定擅自离岗8.乙方未按照合同约定违反公司规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付，逾期不支付的可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社保和公积金管理部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动能力。解决办法：甲方有权要求乙方改正，造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.问题：乙方未按照合同约定擅自离岗。解决办法：甲方有权要求乙方返回岗位，并根据实际情况解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.劳动合同的履行、变更、解除和终止