宾馆用工合同协议书模板

甲方（宾馆方）：单位名称：____________________注册号：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方经营宾馆业务，需要乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本用工合同协议书，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期限届满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____个月。二、工作岗位及职责1.乙方被聘用担任甲方宾馆的____岗位，具体职责如下：（1）负责宾馆客房的清洁、整理、消毒等工作；（2）负责宾馆公共区域的清洁、维护和绿化工作；（3）负责宾馆前台接待、咨询服务等工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按国家规定支付相应的加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元，具体工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元；（2）岗位工资：人民币____元；（3）绩效工资：人民币____元；（4）其他补贴：人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应遵守职业道德，爱护宾馆财产，保守宾馆商业秘密。3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。七、合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业；（4）违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的；（5）劳动者依法享有权利，甲方无正当理由拒绝的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表签字：____________________日期：