2021公司劳动合同范本6篇

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J

J编号：LD-202109852

2021新版公司劳动合同范本6篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

签约时间:

公司劳动合同6篇

说明：本合同内容仅是提供给当事人的一种参考，具体合同条款视情况而定，可新

增或删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为word版本，可下

载编辑打印。

公司劳动合同篇1

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方）：

根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，

自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。

第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中

试用期为个月，自年

月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工

作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短

驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。

第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊

情况加班可倒休、调休）,乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方

按规定计付乙方加班工资。

第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完

成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的

个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资

金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，

直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的

劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。

第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规

范，保守甲方商业机密和信息，爰护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专

业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，

为自己增收益。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规定制度的；

3、严重失误,营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的；

4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。

第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济

和法律责任。

第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。

第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，

在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给

相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。

1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。

第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分

1、《汽车运转承包协议》

2、《员工岗位职责》

3、《员工奖罚条例》

第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民

法院提起诉讼。

第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执T分。

甲方：物流有限公司（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

乙方：（签字）：

签订日期：

签约地点：

公司劳动合同篇2

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

因甲方在工程施工中自有劳动力不足，需聘请乙方提供劳动力支持与服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商达成一

致，同意签订本协议。

一、劳务协作性质:短期临时用工。

二、劳务协作用途：仅限于电力工程施工。

三、工作地点：（甲方指定的工作区域）。

四、工作内容：土石方开挖、变台安装、配电线路架设、材料转运劳务协

作以及其他辅助性工作。

五、协议有效期：

1、本协议有效期为日历天，自年月日起至年月日止。

2、如遇下列情况之一的，协议有效期可相应顺延：

a、因甲方原因导致工程工期顺延的；

b、因不可抗力导致工程工期延误的；

六、现场代表

1、甲方委派的现场代表人为供电营业所（职务）。

2、乙方委派的现场代表人为（姓名），

身份证号：

七、甲方的权利和义务

1、对违反甲方管理制度与纪律或不服从甲方工作安排的人员，甲方有权及

时将其请离工作现场并中止其劳务协作关系。

2、甲方负责工作现场的停送电、安全监管和协调工作。

3、及时向乙方提交有关图纸、资料文件，并在工作前进行必要的交底。

4、对乙方工作完成情况进行签证和验收。

5、按本合同约定的时间向乙方支付合同价款。

八、乙方的权利和义务

1、乙方必须为参加劳务协作的全体人员购买人身意夕M穷害保险。

2、乙方登高作业人员和技术工人必须具备相应资格证件和工作经验。

3、乙方进入工作现场前，应对工作现场进行勘察，熟悉环境与场地。

4、乙方应加强现场工作人员的安全教育，严格按照《电力安全工作规程》

做好安全措施，正确佩戴使用安全工器具和劳动防护用品，做好安全防护工作,

并做好检查记录。

5、严格按照设计图纸要求、施工安装规范和技术交底的要求工作，确保工

效和质量。

6、乙方应安全文明施工，不得对甲方和第三方造成人身和财产损失。

七、安全责任

1、因乙方原因在工作时间发生安全事故的，由乙方承担全部经济损失，并

按国家相关规定对事故进行处理。

2、协议有效期内，乙方人员在非工作区域内发生一切安全责任事故由乙方

负全部责任。

八、工作质量验收及质保期

1、工作质量验收依据：设计图纸及国家验收规范。

2、乙方在申请甲方对工作验收前，应按甲方要求提供齐全的资料档案。

3、质保期：自通过验收之日起计算，质保期为一年。

九、合同金额及付款方式

1、协议价款:元整（¥）。

2、乙方在完成约定工作内容并通过甲方验收后，甲方一次性支付95%的

协议款，余款在质保期满付清。

十、争议解决方式

履行协议发生争议的，由双方协商解决。协商不成，双方约定向兴山县人

民法院提起诉讼。

~\■一、其他

本协议一式四份，甲乙双方各执二份，自双方签章后生效。未尽事宜，由

甲乙双方协商解决。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月—日_______年一月一日

公司劳动合同篇3

单位名称：

员工姓名：____________

编号：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方按照平等

自愿，协

商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

本合同由下列双方于年月日签订：

（1）以下称甲方；

（2）以下称乙方：

身份证号码：

双方兹协定如下：

一、合同期限

本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个

月。

二、工作内容

（-）乙方同意在甲方安排的工作地点从事—岗位工作。根据甲方的工

作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调

整乙方

的工作岗位和工作内容。

三、工作时间

（-）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队

工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作

时间不得少于8小时。

（二）乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假

等有

薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。

由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求

执行。

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要

的劳动

条件和劳动工具。

（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗

前和工

作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育培训。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安

全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

（-）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵

循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资元/

月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定

岗标准执行。

（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方每月10日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最

近的工作日前后进行支付。

六、社会保险和福利待遇

（-）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方

办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手

续转移给乙方所有。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执

行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的

规定办理。

七、劳动纪律和规章制度

（-）甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向

乙方公示。

（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标

准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪

律和职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处

理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

（四）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（五）根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位

任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职

责和绩效考核标准。

八、本合同的变更

（-）田可一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；

2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；

3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更

相关内容;

4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；

5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动

变更。

九、本合同的解除

（-）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列

情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体

健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规定

的除外）：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部

分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺孚LM月内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

（-）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终

止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，

但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司

的损失。

（二）乙方离休、退休、退职、退养及死亡。

（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书

面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约责任

甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任^,应赔偿对方

因此所受到的损失。

十二、调解及仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六

十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（-）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，

如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属

“法律法规"没有规定的，由双方协商补充。

（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。

（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效

力。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

日期：20年月日日期：20年月日

公司劳动合同篇4

招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称

甲方

受聘方：（合同制职工）简称乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙

方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自

愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同

合同期限为_______年（或______个月），从年一月一日起至

年月一日止。

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明"本

合同无一定期限"或"本合同以某一工作完成为届满期限"。）

第二条试用期限

试用期限为个月（或年），即从年月—

日起至________年月____日止。

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由

招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任________职务（或从事某工种的工作）

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方

规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水

平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计

件工资的，按计件付酬。）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职

工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工

作满一年以上需要探亲的，可享受_______天（不包括路途中的时间）的探亲待

遇，工资照发，路费报销。

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法

（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权

利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是

有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导

职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、

坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根

据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规

定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合

同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工

作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

5法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

（_）•

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，

由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家

利益和社会公共利益。）

（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，

或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除

劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除

合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违

约金________元。

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应

补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付

给甲方违约金_______元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按

处理固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

（一）本合同于_______年月一日起生效。甲乙双方不得擅自修改或

解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规

定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商

不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可

依法向人民法院起诉。

（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，报主

管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一

份）等单位各留存一份。

（三）.

甲方（盖章）________________

代表人（签字）______________

________年月_______日

乙方（签字）________________

_____年___月_______日

公司劳动合同篇5

用人单位（甲方）

地址：

职工（乙方）

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协

商一致，订立本合同。

一、合作期限：

从年月日起至年月日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每个月休

息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作

需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同

时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间

工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲

方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条

约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）

代表人：

年月日

乙方：身份证号码：

公司劳动合同篇6

甲方（用人单位）：法定代表人：

单位地址：

乙方（劳动者）：性别：文化程度：联系电话：

公民身份号码：_____________________________

居住住址：__________________________________

户籍地址：紧急状态联系人：

___________联系电话：___________

鉴于：

乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为

其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。

甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以

及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守

合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从一年一月

一日起至__年^月一日止。其中试用期从年一月____日起至

一年一月一日止。合同期满，经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未

如期作出回应的，视为乙方放弃续订劳动合同。

第二章工作内容与工作地点

（-）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。乙方应完成

该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方确认，其已充分知晓并理解所任

职岗位的工作范围和工作职责，乙方承诺将切实履行对甲方的勤勉、审慎、忠

实的义务。在本合同期限内，甲方有权对该岗位的任用条件及工作职责根据甲

方业务经营情况进行调整，亦可根据乙方的工作能力和特长以及甲方的工作需

要调动乙方的工作，乙方同意按照公司对岗位的要求完成各项工作。

（二）根据市场和企业变化的实际，需要取消或者合并该岗位的，经双方

协商，甲方有权对乙方的岗位进行重新安排。

第三章工作地点、时间与休息休假（一）乙方的工作地点为。

（二）乙方的工作时间，按下列第一项确定：

1、实行标准工时制。

2、实行综合计算工时工作制

即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和

平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、实行不定时工时制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集

中休息、轮休调休、弹性工作时间等适应方式，确保职工的休息休假权利和生

产、工作任务的完成。

（三）休假

乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方不时修订的内部规章制

度规定，享有休假福利。

第四章劳动报酬、社会保险

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠乙方的工

资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于

当地最低工资标准。

（-）甲方承诺每月」5—日前为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬约定如下：

1、乙方试用期间的月工资为一元。试用期满后，乙方月基本工资为一元。

并根据甲方确定的薪酬说明另结业务收入。

2、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付

工资。

3、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部

分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第五章工作成果归属

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、

业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信

息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一

切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产

权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署

名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使

这些权利。

第六章保密规定

(-)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲

方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、技术指标、

计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、技术文档、操作

手册、相关的函电；

2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、财务资料，等等。

(二)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保

密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（三）乙方承诺离职之后，将保密义务持续到该秘'密信息被甲方公开或为

公众所知之日。

第七章利益冲突和竞业限制

（-）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技

术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指挥时，乙方应当承担甲方

因此遭受的一切损失。

（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产

与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的'单位担任任

何职务等。

（三）乙方不得利用公司资源谋取个人的利益。

（四）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护、职业培训

（-）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严

格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方根据工作的需要，可以提供乙方带薪培训机会。乙方同意，若

发生乙方要求单方面解除本合同或因乙方违反本合同的规定面解除合同时，退

还甲方为培训乙方所支付的培训费及因培训发生的其他相关费用，延期归还的

按照银行同期贷款计息。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

（-）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的，经协商同意，可以变更合

同相关内容或解除。

（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成

甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、不诚实、欺骗、伪造的（包括偷窃、欺诈）；

2、严重不服从安排或其他严重犯错行为的；

3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政违法行为已被国家有关主管机关正式调查的；

4、严重违反甲方的劳动纪律、工作规定或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

6、严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

7、违反本合同等保密协议规定的保密义务，泄露甲方商业秘密的。违反竞

业限制协议和义务的；

8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更合同的。

11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经

营的。

13、法律法规规定的其他情形。

（四）岗位评估没有达到要求的；

（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三

十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方

另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工

作的