事业单位产假请假条及相关规定

Word文档事业单位产假请假条及相关规定??动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，详细写作方法如下：

标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。详细写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最终常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感谢”等用语结束。

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必需留意以下几点：

①请假缘由要详细清晰，不能模糊其辞，模棱两可。

②假如遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。假如是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间肯定要写清晰，便于有关人员考虑和支配。

④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

相关规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省方案生育条例规定。

广东

1、基本产假90天，其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴裂开者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，依据医务部门的意见，赐予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，赐予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其渐渐恢复原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定办理。6、晚育的，增加15天;

上海

女职工产假分别按下列状况执行(上海市女职工劳动爱护方法第十四条)

产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一、单胎顺产者，赐予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;

第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂开增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天);

第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

产假需供应的证件

身份证、结婚证、准生证、诞生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

河南

《河南省人口与方案生育条例》(依据2022年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与方案生育条例〉的打算》第四次修正)第五章第二十七条规定：

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参与婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月;婚假、

重庆产假、护理假期间视为出勤。

一、依据《女职工劳动爱护特殊规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对晚育的妇女，依据《重庆市人口与方案生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。

二、依据《重庆市人口与方案生育条例》，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女满1周岁。

依据《重庆市女职工劳动爱护实施方法》的规定，女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。

三、依据《女职工劳动爱护特殊规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，由用人单位支付。

兰州

2022年9月开头，凡参与兰州市生育保险的女职工，在正常孕产期因各种缘由终止妊娠时、符合生育保险政策支付范围规定的费用，均能由生育保险基金支付并享受相关生育保险待遇。

四川

2022年1月，在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议上，表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改四川省人口与方案生育条例的打算》，新修订的《四川省人口与方案生育条例》随之生效。根据新的计生政策，女方生育假(产假)延长