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Word文档乡镇吃空饷自查自纠报告2022?、瞒报。在各部门单位自清自查的同时，县清理吃“空饷”领导小组办公室周密支配，制定了具体督查方案，通过实行走访座谈、听取状况汇报、查验相关资料等方式，对各乡镇、县直各部门单位清理工作开展状况进行督导检查，并在县电视台进行了公开报道。

3，仔细核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众乐观举报“吃空饷”线索。4月份，县清理办公室组成10个检查组深化一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供给人员(含离退休人员)进行拉网式集中检查。检查组持财政部门供应的工资花名册到单位现场点名，通过走访调查、逐一拍照、查验资料等方式进行检查。集中检查结束后，领导小组办公室汇总各检查组发觉的“吃空饷”线索，连同各单位自报的发觉的“吃空饷“线索以及群众举报的线索，支配特地力气，进行逐个调查核实。逐一核实确定“吃空饷”人员准时间长度并由县财政局逐一核定“吃空饷”人员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清理“吃空饷”工作领导小组办公室实行了不同方式予以公开和反馈，对于清理“吃空饷”工作的动态通过电视台、广播、报纸、简报等形式准时公布。以公开促公正，广泛接受了群众监督。

乡镇吃空饷自查自纠报告二

依据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》(石纪发[2022]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下：

一、基本状况

我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议看法

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。依据相关干部人事

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