2024年监管员聘用合同范本（二篇）

第4页共4页2024年监管员聘用合同范本距理咨询有限公司工程因工作需要欲聘用监理人员,经与同志商议,双方取得一致意见,并达成如下协议,共同信守:第一条：应聘职务、责任及工作范围：1、公司录用应聘人为聘用制职工，担任万嘉地产开发的观澜国际项目监理员职务，并承担相应的岗位职责。2、应聘人员必须遵纪守法，爱岗敬业，认真遵守聘用单位制定的监理人员守则和行为准则，严格按照监理工作规范认真工作，努力完成岗位工作职责规定的工作及特别交办的任务。第二条：应聘人员的待遇：1、双方议定应聘人员试用期3个月，月薪为人民币1500元，单位包吃包住;试用期满根据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。2、支付方式：聘用单位每月____日下发上月工资，试用期间每月支付月工资总额为人民币1500元，每月扣发500元，连续扣发3个月作为抵押金，合同正常终止时，公司1500元全部退还。试用期满，公司根据实际工资按时下发，绝不拖欠。如有下列情况之一时，经经理办公会研究酌情扣发。1)、应聘人员工作时间不足一年，擅自离职，公司为其支付的房租及配备的各项用品费用由应聘者全额支付。2)、应聘人员未经招聘单位同意单方解除协议的。3)、工作中明显失职或违纪影响招聘单位形象和利益的。4)、工作期间遗留问题较多，需做善后处理的。5)、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。6)、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。3、因事、因病或探亲应履行请假手续，公司每月可以给与应聘者3天假期，超过3天(或公司例行检查，两次/月以上不在项目且无合理解释)的情况，公司则按超过天数扣发酬金。4、应聘人员在应聘期间，招聘单位除负责工资及吃住费用外，不负责其他费用，工资到达国家规定的纳税额，个人所得税由应聘人按规定交纳。5、对工作认真负责，工作成效显著的应聘人员，聘用单位在年终适当时候给予奖励。6、应聘人员在合同履行期间必须严格遵守公司有关安全管理规定，确保自身安全，因不遵守有关规定出现任何安全事故由自身负责。7、公司在每月的例行检查中若发现项目监理资料缺失严重的、或上报不及时、无故旷工或迟到的，存在上述问题的将对相关责任人员给予处罚。第三条：聘用期限：1、聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后开始，直至受监理工程交工为止，其中新聘用人员合同前三个月为试用期，如无明显不适，合同自然顺延。2、在聘用期间，如无充分理由或特殊原因，双方均不得随意提出解聘或辞聘。如果应聘者有违规违纪行为，或确实不能胜任监理工作，聘用单位有解聘的权利。第四条：合同终止：应聘人员在聘用期内应认真负责的在本聘用单位工作，聘任期满，合同如因不可抗拒事件发生在聘用期内，必须终止合同时，其责任方如为聘自然终止。用单位，聘用单位应提前一个月向应聘人员说明情况。其责任方为应聘人员时，应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位安排好接替人员，才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将给予相应的处罚3、聘用单位如发现(或经建设单位提出)并经核实应聘人员有不良行为或严重失职或因失误造成一定的经济损失时，聘用单位可终止合同。必要时还应负责赔偿聘用单位的部分经济损失。4、应聘人员在聘用期内绝对禁止在其他公司从事兼职工作。对于直接影响聘用单位工作或声誉的，聘用单位可终止聘用合同并给予相应的处罚。第四条：签约双方均应履行合同约定的权利和义务，如有违约，负责赔偿对方所受的经济损失。第五条：未尽事宜，双方协商解决。第六条：本合同一式二份，双方各执一份。合同签字后生效，监理工程交工双方协商是否续签。聘用单位：(盖章)应聘人：代表：____年____月____日2024年监管员聘用合同范本（二）监管员聘用合同书合同编号：_______（合同编号由双方商议确定）甲方：_________（雇主单位全称）地址：_________（雇主单位地址）联系电话：_________（雇主单位联系电话）乙方：_________（雇员姓名）住址：_________（雇员住址）身份证号码：_________（雇员身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方自愿订立本监管员聘用合同（以下简称“本合同”）并遵守合同条款。第一条聘用期限和工作内容1.1甲方聘用乙方担任监管员，聘用期限为自_________年___月___日起至_________年___月___日止。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：负责监管员职责，保障甲方的日常运营安全，维护甲方的利益，执行甲方的监管工作等。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为_________（工作地点）。2.2如有工作需要，甲方可根据实际情况将乙方进行合理的调动。第三条劳动保护3.1甲方应为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益不受侵犯。3.2甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方购买工伤保险并缴纳相关社会保险费用。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币_________元（大写：_________元整）。4.2乙方的绩效考核和工资涨幅将根据甲方的规定进行。4.3甲方将根据国家法律法规和公司规定为乙方提供完善的福利待遇，具体内容另行约定。第五条工作时间和休假5.1乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间由甲方安排。5.2乙方享有国家法定假日和年休假等休假权益，具体休假时间由甲方安排。第六条保密条款6.1乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方应严格保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用该等信息。6.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用或泄露已掌握的甲方商业秘密和其他机密信息。第七条解除合同7.1本合同期满时自动解除，双方无须另行通知。7.2任何一方在以下情况下可向对方提出解除本合同的申请：（1）乙方严重违反本合同的义务，并经甲方书面警告后15个工作日内仍不改正；（2）乙方因受到刑事处罚或依法被吊销工作人员资格证等因素导致无法履行本合同；（3）乙方与甲方就解除合同达成一致意见；（4）甲方因经营情况变化等因素无法继续聘用乙方。7.3解除合同应提前通知对方书面通知，通知期限双方协商确定。第八条争议解决8.1在履行本合同过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜由双方共同协商确定。双方就本合同的修改、补