2024年劳务用工合同协议范本（二篇）

第3页共3页2024年劳务用工合同协议范本招聘方：_____简称甲方受聘方：_____简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条：协议期限协议生效期限为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：____元/月2、乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有____天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务用工合同协议范本（二）劳务用工合同协议甲方：（单位全称）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：签署人代表：职务：乙方：（自然人姓名）证件类型：证件号码：联系地址：电话：职务：根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，以平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务用工合同协议：第一条合同期限1.1本合同期限为（具体时期），自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（合同期限）。1.2本合同期满后，双方如果继续需求和提供劳务，则可再次协商签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方将为甲方提供以下劳务服务：（具体工作内容）。2.2乙方须按照甲方的要求和具体工作安排，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时，共计每周工作（具体小时数）小时。3.2乙方必须按照甲方的工作时间安排，准时上班并离岗。第四条工资及支付方式4.1甲方将按照规定的工资标准，向乙方支付工资。工资支付时间为（具体时间），支付方式为（具体方式）。4.2乙方应当按时履行工作职责，并保证工作质量，否则甲方有权根据实际工作情况以及工作量调整工资。第五条福利待遇5.1乙方享有甲方在福利待遇方面给予正式员工的待遇，包括但不限于法定的社会保险、住房公积金、医疗保险等。5.2甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，乙方则应履行个人的义务，按时缴纳个人所应缴纳的部分。第六条保密义务6.1乙方在与甲方的工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2乙方应在与甲方解除劳动合同后，立即归还甲方提供的有关保密信息的一切资料。第七条终止合同7.1本合同在以下情况下可以提前解除：7.1.1经双方协商一致；7.1.2乙方患有严重疾病或发生其他不可抗力的情况；7.1.3乙方违反国家法律法规，不履行本合同的义务；7.1.4乙方严重违反甲方的规章制度。7.2甲方要求解除合同，须提前（具体天数）天通知乙方，并支付乙方工资及相应的经济补偿。7.3乙方要求解除合同，须提前（具体天数）天通知甲方，并做好相关交接工作。第八条争议解决本合同发生的争议，双方应本着友好协商解决的原则，如协商无果，则提交劳动争议仲裁机构或人民法院进行处理。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行约定。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，