2024年教师劳动合同标准范文（四篇）

第4页共4页2024年教师劳动合同标准范文甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份证号码：_____地址：现住址：电话：_____电话：_____一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇1.乙方工资为元/月;2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资;3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;(4)法律法规规定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方不能胜任工作的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：(1)合同期满;(2)甲方依法解散或依法被撤销;(3)乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;(2)甲方为乙方支付的培训费用;(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日2024年教师劳动合同标准范文（二）教师劳动合同甲方:(以下简称“学校”)乙方:(以下简称“教师”)鉴于甲方是一所合法注册的学校，乙方具有相应的教师资格，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成如下劳动合同:第一条劳动合同的签订1.1乙方接受甲方聘用，担任学校的教师工作。1.2本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作内容是按照学校的教学计划和要求，开展教学工作。2.2乙方有义务做好课堂教学准备，认真备课，细心教学。第三条工作时间和休假3.1乙方按照学校的工作安排，准时到岗，不迟到不早退。3.2乙方享有法定的年休假，并需提前向学校请假。第四条工资和福利4.1乙方的工资由学校每月按时支付。4.2乙方享有学校规定的福利待遇。第五条保密义务5.1乙方不得泄露学校的教学秘密和学生信息，需维护学校的声誉。第六条合同的解除6.1乙方如有违约行为，学校有权解除该劳动合同。6.2乙方如需解除合同，需要提前一个月通知学校，并经学校同意。第七条争议解决7.1双方因劳动合同引发的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。甲方（学校）签字盖章：日期：乙方（教师）签字：日期：2024年教师劳动合同标准范文（三）第一章总则第一条为规范教师劳动关系，保障教师的合法权益，制定本大全。第二条教师劳动合同是教师与用人单位之间订立的劳动合同，内容包括劳动双方的权利、义务、工资待遇等。第三条教师劳动合同应当遵循劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规的规定，并符合国家和地方教育行政部门的要求。第四条教师的劳动合同签订应当采取书面形式，双方都应保留原始合同副本。同时，用人单位应给教师提供一个合同副本。第五条教师劳动合同的期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同。第六条固定期限合同指一定期限内的劳动合同，该期限应当在一年以上三年以下，超过三年的，应当与教师协商一致。第七条无固定期限合同指劳动合同不设定有效期限，教师与用人单位的劳动关系为无固定期限。第八条教师劳动合同终止的方式包括合同期满、解除、解除同意书、解除协议、终止等。第九条教师劳动合同的变更，应当经双方协商一致，并按照法定程序进行。第十条教师劳动合同的解除，应当在法定程序和合同约定的条件下进行。第十一条无固定期限合同的终止，应当提前三十日书面通知对方。第十二条用人单位应当向教师支付合理的工资和福利待遇，不得拖欠工资或变相扣减工资。第十三条教师应当按照学校的安排和要求，履行合同约定的岗位职责和工作任务。第十四条教师劳动合同争议，可以通过仲裁、调解或诉讼等方式解决。第二章固定期限合同第十五条固定期限合同应包含以下内容：（一）双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。（二）劳动合同的期限，包括开始日期和终止日期。（三）工作岗位及具体职责。（四）工作时间和工作地点。（五）工资和福利待遇。（六）劳动保护和劳动条件。（七）劳动合同的解除和终止条件。（八）劳动合同争议解决方式。（九）其他双方协商的内容。第十六条固定期限合同的续签，应当在合同履行期满前三十日办理。第十七条固定期限合同的终止，应当在合同期满前三十日书面通知对方。第十八条出现以下情况之一的，用人单位可以提前解除合同：（一）教师严重违反劳动纪律和学校规定，严重影响教育教学秩序。（二）教师患病或受伤，已经不适合从事所任职务的工作。（三）教师严重失职，导致学校教学工作受到严重影响。（四）教师无故不到岗，或严重迟到早退。（五）教师在试用期间未经专业考核或考核不通过。（六）教师受到刑事处罚。第十九条教师可以提前解除合同的情况包括：（一）用人单位不按合同约定支付工资和福利待遇。（二）用人单位未提供必要的劳动条件和劳动保护。（三）用人单位解除合同时未提前三十日书面通知。（四）用人单位在解除合同时未支付经济补偿。（五）用人单位没有给教师提供相应的工作岗位，导致教师无法履行合同约定的职责和任务。第三章无固定期限合同第二十条无固定期限合同应包含以下内容：（一）双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。（二）工作岗位及具体职责。（三）工作地点。（四）工资和福利待遇。（五）劳动保护和劳动条件。（六）劳动合同的解除和终止条件。（七）劳动合同争议解决方式。（八）其他双方协商的内容。第二十一条无固定期限合同的解除，应当提前三十日书面通知对方。第二十二条出现以下情况之一的，用人单位可以解除合同：（一）教师严重违反劳动纪律和学校规定，严重影响教育教学秩序。（二）教师患病或受伤，已经不适合从事所任职务的工作。（三）教师严重失职，导致学校教学工作受到严重影响。（四）教师无故不到岗，或严重迟到早退。（五）教师在试用期间未经专业考核或考核不通过。（六）教师受到刑事处罚。第二十三条教师可以解除合同的情况包括：（一）用人单位不按合同约定支付工资和福利待遇。（二）用人单位未提供必要的劳动条件和劳动保护。（三）用人单位解除合同时未提前三十日书面通知。（四）用人单位在解除合同时未支付经济补偿。（五）用人单位没有给教师提供相应的工作岗位，导致教师无法履行合同约定的职责和任务。第四章其他事项第二十四条教师劳动合同终止后，用人单位应与教师办理离职手续，教师应如实提供相关材料和信息。第二十五条用人单位应按照相关规定归还教师的个人档案和工作证明。第二十六条教师应当保存合同副本和与劳动合同相关的证明材料，以备查询和维权。第二十七条用人单位不得在劳动合同的签订与执行中进行违法违规行为，应当尊重和保障教师的合法权益。第二十八条教师和用人单位应当共同遵守教育行业的规范和职业道德，共同推动教育事业的发展和进步。第二十九条本大全自发布之日起施行，相关政策和法规与本大全有冲突的，以法规为准。第三十条本大全的解释权归国家教育行政部门所有。2024年教师劳动合同标准范文（四）甲方(用人单位)_____住所：_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国救救孩子吧》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经