广告公司员工聘用合同5篇

广告公司员工聘用合同5篇广告公司员工聘用合同5篇广告公司员工聘用合同1甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利，协商一致的原则，就甲方委托乙方在新奇广场墙体上安装广告画面，制作事宜进行磋商，达成如下协议，并共同遵守。一、广告形象内容提供方式：甲方以邮件方式向乙方提供形象广告设计原稿，乙方按甲方提供设计稿进行制作。甲方有责任向乙方提供形象广告设计原稿与相关数据和制作日期。从20年11月5日到20年11月5日。二、付款方式：广告画面尺寸：3米×19.6米，每平方38元。计:大写(贰仟贰佰叁拾肆元整)甲方预付广告制作费的预付金为壹仟柒佰元整，广告登记发布费500元，不包括在广告制作安装费内。乙方安装完毕，甲方验收合格付清剩余的费用即1034元(含广告发布费)。甲方提供办理广告登记证的资料，广告登记证的手续由乙方代办。三、质量保证在合同有效期内，如发生广告画面褪色、脱落问题，由乙方负全部责任，质保有效期限为一年，不可抗拒的因素除外。四、乙方权责：1、乙方有权要求甲方出具制作图稿(或双方协商出具)，经甲方由甲方人员签字确认。2、乙方制作所需材料及完成品必须符合国家相关标准，保证使用的安全性。3、乙方不得擅自改动或利用甲方提供的广告形象设计稿及甲方提供的广告形象设计稿及甲方之商标另做他用。4、自觉维护甲方及其产品的形象和声誉，在甲方指导下做好广告形象制作工作。五、违约规定：甲、乙双方，若任何一方违反本协议，将承担因此所造成的一切经济损失。六、本合同一式两份，双方各执一份，协议自签字后生效，未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：日期：日期：广告公司员工聘用合同2合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：电话：手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其需要对计划/正在摄制的电影(电视剧)《》(下称电影(电视剧))中的相关音乐作品进行录制或重新录制;2.由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。第一条甲方聘用乙方参与录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)：1.电影(电视剧)片头音乐;2.电影(电视剧)片尾音乐;3.电影(电视剧)画面同步音乐;4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。第二条录制角色乙方在音乐作品的录制过程担任的角色为(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。第三条录制时间乙方应于年月日起开始进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开始之日。第四条录制成果的交付乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方提供其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙方不再承担合同义务，其工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第六条报酬及支付甲方应按下列第种方式向乙方支付(税前/税后)酬金￥元：1.本合同签署之日起日内一次性支付;2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之(￥元)，其余酬金即全部酬金的百分之(￥元)于音乐作品录制完成之日起日内支付。3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十一条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十二条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为年，自年月日至年月日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：签订地点：签订地点：年月日年月日广告公司员工聘用合同3甲方：乙方(职工)：(详细信息：姓名：性别：，在部担任工作。出生年月：年月日，学历)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：一、协议期限甲方聘用乙方从事方面的工作，聘用期为年月日至年月日止。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。三、试用期试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。四、工作时间和工作内容1、甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间;2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位(工种)工作;4、乙方工作应达到标准。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行效益工资制。月薪元，提成。3、甲方每月15日结算上月整月工资，支付方式为现金结算。六、甲乙双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。(二)乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受休假的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件二《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：①本协议的有效期已满，双方未续签协议。②甲方依法宣告破产。③甲方依法解散或依法被撤销。④乙方死亡。⑤乙方丧失民事行为能力。2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。②乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。⑤乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。⑥乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。⑦经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：①乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。③甲方经营状况发生严重困难需要裁员。④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：①乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。②符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。③国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：①经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的`经济损失。7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：法定代表人(签字)：年月日乙方(公章)：法定代表人(签字)：年月日广告公司员工聘用合同4甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作岗位第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细;经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。五、社会保险第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。七、合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;4、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其它事项第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。九、附则第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。甲方(公章)：法定代表人(签字)：年月日乙方(公章)：法定代表人(签字)：年月日广告公司员工聘用合同5编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期年中国青岛甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：联系电话身份证号码：甲方地址：联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2.本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3.其中试用期自年日起，至日止。二、双方权利、义务(一)甲方权利4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8.甲方依法享有的其他权利。(二)甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14.甲方依法履行的其他义务。(三)乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19.乙方依法享有的其他权利。(四)乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24.乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26.乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。27.乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。28.乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间29.甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)休假30.乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。(三)劳动条件31.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。32.甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33.甲方定期组织安排乙方进行健康检查。34.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35.甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。36.甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。37.乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38.员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇39.甲方按国家规定按时为