小儿推拿员工合同范本

小儿推拿员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照法律规定和本合同的约定，可以提前终止或者延长劳动合同期限。第二条工作内容乙方在甲方从事小儿推拿工作，具体工作内容如下：1.负责为小儿提供专业的推拿服务。2.遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他原因解除劳动合同的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事小儿推拿工作，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供业务支持和指导。具体工作内容如下：1.乙方负责为小儿提供专业的推拿服务。2.丙方为乙方提供业务支持和指导，协助乙方提升业务水平。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条甲方权益主导1.甲方有权根据业务需求和乙方的实际表现，调整乙方的工作内容和职责。2.甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提升乙方的业务水平。3.甲方有权在合同期间内解除或终止劳动合同，具体情形见第八条。4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估和业务支持情况。第六条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，应确保乙方的业务水平和技能符合甲方需求。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和考核，提升乙方的业务水平。3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现评估和业务支持情况。4.丙方应承担因乙方工作失误或过错导致的甲方损失的责任。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度和劳动合同的，甲方有权解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作。3.乙方应按照甲方和丙方的要求，保守商业秘密和保密信息。4.乙方在合同期间内不得以个人名义从事与甲方业务相竞争的活动。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他与劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供业务支持和指导，提升乙方的业务水平，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，第三方主体的介入也有利于甲方对乙方的管理和监督，确保乙方的业务能力和工作质量。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，确保甲方在劳动合同中的主导地位。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以对乙方的行为进行约束，防止乙方违反甲方规章制度和劳动合同，保护甲方的利益。总之，本合同旨在明确甲乙丙三方的权利和义务，确保甲方权益主导，实现甲乙双方的良好合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备专业技能和经验，甲方拟聘请乙方担任小儿推拿师，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供业务支持和保障。经甲乙双方协商，并考虑到丙方的支持，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事小儿推拿工作，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供业务支持和保障。具体工作内容如下：1.乙方负责为小儿提供专业的推拿服务。2.丙方为乙方提供业务支持和保障，确保乙方的职业发展和权益保障。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条乙方权益主导1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出工作内容和职责的调整。2.乙方有权参加丙方提供的业务培训和提升活动，提升个人业务水平。3.乙方有权在合同期间内解除或终止劳动合同，具体情形见第八条。4.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的职业保障。第六条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，应确保乙方的工作条件和待遇符合甲方承诺。2.丙方应协助乙方参加业务培训和提升活动，助力乙方职业发展。3.丙方应定期向乙方报告工作表现评估和职业发展情况。4.丙方应承担因甲方违约导致的乙方损失的责任。第七条甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，未能提供乙方约定工作条件或待遇的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方在合同期间内不得无故解除或终止劳动合同，影响乙方的职业发展。3.甲方应按照约定向丙方支付乙方工资和保障费用。4.甲方不得限制乙方参加丙方提供的业务培训和提升活动。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他与劳动合同相