项目经理用人合同

项目经理用人合同合同编号：__________甲方（用人方）：__________乙方（被用人方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目经理一职，双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责与工作内容：1.乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理，包括但不限于项目计划、组织、协调、控制及项目团队的管理工作。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，确保项目目标的顺利实现。3.乙方应确保项目团队的稳定，负责对团队成员的工作进行合理分配和指导，保证项目团队高效运作。4.乙方须按照甲方要求，对项目进度、质量、成本等方面进行有效控制。5.乙方应保持与甲方、乙方及项目相关各方的良好沟通，确保项目顺利推进。二、乙方的薪资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。4.乙方根据项目完成情况，可享受甲方提供的项目奖金。三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款：1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.保密期限为____年，自乙方签署本合同时起算。五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.项目详细说明3.甲方规章制度4.保密协议5.项目奖金方案第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人方）：__________乙方（被用人方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方委托丙方进行人力资源服务，三方达成如下协议：一、乙方的岗位职责与工作内容：1.乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理，包括但不限于项目计划、组织、协调、控制及项目团队的管理工作。2.乙方须按照甲方要求，对项目进度、质量、成本等方面进行有效控制。3.乙方应保持与甲方、乙方及项目相关各方的良好沟通，确保项目顺利推进。二、乙方的薪资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元（税前），由丙方代为发放，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。4.乙方根据项目完成情况，可享受甲方提供的项目奖金。三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。四、第三方主体丙方的责权利：1.丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等人力资源服务事宜。2.丙方需确保乙方的资质和能力符合甲方项目的要求。3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相关人力资源解决方案。4.丙方承担乙方的违约责任，如乙方违反合同约定，丙方应承担相应的违约金。五、甲方的权益保障：1.甲方对乙方的岗位职责、工作内容、绩效评估等方面具有决策权。2.甲方有权根据项目进度和需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权对乙方的工作成果进行监督和检查，确保项目目标的顺利实现。4.甲方在合同期内享有乙方的知识产权和成果使用权。5.甲方在合同期内享有对乙方进行培训和提升的权利。六、乙方的违约及限制条款：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在合同期内须保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日丙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.项目详细说明3.甲方规章制度4.保密协议5.项目奖金方案第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：通过引入第三方主体丙方，甲方可以在人力资源管理方面得到专业化的支持和保障，降低人力资源管理的风险和成本。同时，丙方作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的评价和监督，有助于提高乙方的绩效和工作质量。此外，甲方在合同中增加了乙方的违约及限制条款，以及甲方的权益保障条款，进一步保障了甲方的利益和权益。通过这种模式，甲方可以更好地控制项目进度和质量，实现项目目标的高效完成。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人方）：__________乙方（被用人方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方委托丙方进行人力资源服务，乙方享有主导权益，三方达成如下协议：一、乙方的岗位职责与工作内容：1.乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理，包括但不限于项目计划、组织、协调、控制及项目团队的管理工作。2.乙方须按照甲方要求，对项目进度、质量、成本等方面进行有效控制。3.乙方应保持与甲方、乙方及项目相关各方的良好沟通，确保项目顺利推进。二、乙方的薪资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元（税前），由丙方代为发放，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。4.乙方根据项目完成情况，可享受甲方提供的项目奖金。三、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。四、第三方主体丙方的责权利：1.丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等人力资源服务事宜。2.丙方需确保乙方的资质和能力符合甲方项目的要求。3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相关人力资源解决方案。4.丙方承担乙方的违约责任，如乙方违反合同约定，丙方应承担相应的违约金。五、甲方的权益限制：1.甲方对乙方的岗位职责、工作内容、绩效评估等方面具有建议权，但最终决策权在乙方。2.甲方有权根据项目进度和需要，提出对乙方岗位职责和工作内容的调整建议，但需经过乙方同意。3.甲方有权对乙方的工作成果进行监督和检查，确保项目目标的顺利实现，但不得干涉乙方的日常工作。4.甲方在合同期内不享有乙方的知识产权和成果使用权，除非乙方自愿授权。六、乙方的权益保障：1.乙方享有合同期限内的工作稳定性，甲方不得随意解除合同。2.乙方有权根据个人能力和项目需求，提出对岗位职责和工作内容的调整建议。3.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的各项福利待遇。4.乙方有权获得甲方提供的项目奖金，并根据项目完成情况提出奖励分配方案。5.乙方有权对甲方提出的意见和建议进行反馈，并提出改进建议。七、甲方的违约及限制条款：1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方在合同期内不得以任何方式干涉乙方的日常工作，不得擅自调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方在合同期内不得单方面变更合同条款，如甲方需变更合同条款，需与乙方协商一致。4.甲方在合同期内应按照约定履行合同义务，如甲方未履行合同义务，乙方有权提出索赔。八、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或