劳动合同范本模板

劳动合同范本模板第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成以下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为：[请插入劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。1.2甲方录用乙方从事[请插入乙方工作岗位]工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过[请插入每周工作时间]小时，每周休息日不少于[请插入每周休息日天数]天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额及构成方式详见附件一。3.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方商业机密。6.2乙方同意在工作期间及离职后[请插入保密期限]年内，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用上述机密信息。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同的附件包括但不限于：附件一（工资构成及标准）、附件二（岗位职责）、附件三（绩效考核办法）等。10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请插入签订日期]附件一：工资构成及标准附件二：岗位职责附件三：绩效考核办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方同意共同签订本合同，明确各自的权责利，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体丙方的职责和义务1.1丙方作为专业的[请插入丙方行业或领域，例如“人力资源服务提供商”]，应向甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2丙方需确保提供给甲方的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方要求，并确保乙方的服务质量和工作效率。1.3丙方应对乙方的工作表现、职业技能和职业道德等进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。二、第三方主体丙方的权利2.1丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，以适应甲方业务需求。2.2丙方有权根据乙方的绩效表现和甲方业务需要，决定是否对乙方进行培训、调岗或解雇。2.3丙方在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保服务的顺利进行。三、乙方的职责和义务3.1乙方应认真履行甲方和丙方指定的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和丙方的服务要求。3.2乙方应积极参加丙方组织的培训和学习，提升自身的职业技能和工作能力。3.3乙方不得以任何方式泄露甲方的商业机密和丙方的服务内容，除非依法应当向第三方披露。四、乙方的违约及限制条款4.1若乙方严重违反甲方的规章制度或丙方的服务要求，甲方有权要求丙方终止乙方的工作，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于擅自离职、泄露商业机密等。4.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规，否则甲方有权要求丙方终止乙方的工作，并要求乙方承担相应的法律责任。五、甲方的权益主导5.1甲方有权根据实际业务需要，要求丙方提供不同类型和规模的人力资源服务。5.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见和建议。5.3甲方在合同期内有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。六、第三方介入的意义和目的6.1丙方的介入有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率和竞争力。6.2丙方可为乙方提供专业的工作指导和发展机会，帮助乙方提升职业技能和工作能力。6.3通过丙方的人力资源服务，甲方可以更好地管理和服务于乙方，实现甲乙双方的共赢。本合同明确了甲乙丙三方的权责利，确保了甲方在合作关系中的主导地位。通过丙方的专业服务，甲方可以更好地管理和服务于乙方，实现甲乙双方的共赢。同时，本合同增设了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。第三方主体丙方的介入，有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方同意共同签订本合同，明确各自的权责利，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体丙方的职责和义务1.1丙方作为专业的[请插入丙方行业或领域，例如“职业规划咨询机构”]，应向乙方提供专业的职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、技能提升、求职指导等。1.2丙方需确保提供的服务符合乙方的职业发展需求，并帮助乙方实现个人职业目标。1.3丙方应对乙方的职业规划和实施进度等进行定期跟踪，并将进展情况及时反馈给乙方。二、第三方主体丙方的权利2.1丙方有权根据乙方的实际需求和市场情况，调整乙方的职业规划和发展方向。2.2丙方有权根据乙方的表现和甲方提供的反馈，决定是否为乙方提供更多的职业发展机会和支持。2.3丙方在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保服务的顺利进行。三、甲方的职责和义务3.1甲方应根据丙方提供的职业规划建议，为乙方提供合适的工作岗位和发展机会。3.2甲方应积极配合丙方的工作，提供必要的资料和信息，以确保丙方能够为乙方提供专业的服务。3.3甲方不得以任何方式干涉丙方为乙方提供的职业规划咨询服务，除非涉及乙方的合法权益受到损害。四、甲方的违约及限制条款4.1若甲方未能按照丙方的职业规划建议为乙方提供合适的工作岗位和发展机会，甲方应承担相应的违约责任。4.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，除非经过丙方的同意。4.3甲方不得违反国家法律法规，损害乙方的合法权益，否则甲方应承担相应的法律责任。五、乙方权益主导5.1乙方有权根据个人的职业发展需求，要求丙方提供不同类型和规模的职业规划咨询服务。5.2乙方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见和建议。5.3乙方在合同期内有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。六、乙方的主导目的和意义6.1本合同以乙方权益为主导，确保乙方在职业发展过程中能够获得专业的指导和支持。6.2通过丙方的职业规划咨询服务，乙方能够更好地认识自己的职业发展方向和需求，并实现个人职业目标。6.3乙方的主导地位有助于确保其在职业发展过程中能够获得更好的保护和利益。七、弱化甲方主导的目的和意义7.1本合同弱化甲方主导地位，以乙方权益为优先，旨在促进甲方和乙方之间的平等合作。7.2通过丙方的介入，甲方能够更好地理解乙方的职业需求和