高级管理职位劳动合同样本

高级管理职位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，担任高级管理职位，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理职位，具体职位为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，全面负责其所担任职位的管理工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法定节假日规定享受休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为人民币____元/月。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放，具体金额双方另行协商确定。4.3乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，按照甲方规定的加班工资标准支付加班工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意保密，并不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.社会保险参保证明8.乙方体检报告9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方未按合同约定完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方迟到、早退、旷工，超过甲方规定的次数。4.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.高级管理职位：指在企业中具有一定决策权和管理权的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。如协商无果，可向法院提起诉讼。3.乙方迟到、早退、旷工：甲方应完善考勤制度，对乙方进行严肃处理。如情节严重，可解除合同。4.乙方擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。如乙方无合理理由，可要求其承担违约责任。5.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付。6.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人员2.乙方应聘高级管理职位3.