河南科研行业劳动合同样本

河南科研行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方为科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方的相关规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训补贴等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.社会保险政策文件5.劳动争议处理办法6.甲方所在地的劳动仲裁委员会联系方式7.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险费用。4.甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。5.甲方未提供必要的劳动保护用品和培训。6.甲方未按照约定支付乙方休假期间的工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍无法满足要求的，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：工作环境不符合国家规定。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保符合国家规定；如不改善，可以向相关政府部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，需要招聘科研人员。2.乙方具备相关科研能力，愿意加入甲方从事科研工作。3.双方就工作内容、报