历史馆讲解员劳动雇佣合同

历史馆讲解员劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________家庭住址：_________________联系电话：__________________第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方历史馆担任讲解员，负责为游客提供专业的讲解服务，弘扬历史文化，传承中华民族优秀传统。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，按照甲方的规定给予加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2合同期满，本劳动合同自行终止。如双方愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因违约给对方造成损失的，应依法赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.甲方未依法为乙方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.讲解员：在历史馆等场所，为游客提供专业讲解服务的人员。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不能胜任工作，可依法解除或终止劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，如逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方人身安全。6.问题：甲方未依法为乙方解除或终止劳动合同。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，为乙方依法解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会。2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求从事讲解员工作。