临时工劳动合同范例

临时工劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时用工事宜达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上从事临时性工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方如因工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、解除和终止合同1.合同期满，本合同自行终止。2.如甲乙双方同意提前解除或终止合同，应书面通知对方。3.解除或终止合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复；（3）乙方因故不能继续履行本合同；（4）甲方因客观原因需要解除或终止合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按约定时间到岗，应按照甲方规定承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全操作规程7.社会保险缴纳证明8.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复，视为违约。4.乙方未按照甲方规定提供真实有效的身份证明等相关资料，视为违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班费，视为违约。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制、短期、偶发性的工作，不具备正式员工身份的工作人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。2.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如警告、停职、解除合同等。3.乙方因病或伤不能从事原工作：按照国家相关法律法规给予医疗期，并根据实际情况安排适当工作。4.乙方未提供真实有效的身份证明等相关资料：要求乙方补交相关资料，如逾期不交，视为违约处理。5.甲方未支付乙方工资或加班费：及时支付乙方工资或加班费，如逾期支付，应支付违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时为乙方缴纳社会保险费，如逾期缴纳，应支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位因短期工作需求，招聘临时工。2.用人单位与临时工明确工作内容、工作