酒店餐饮管理劳动合同范本

酒店餐饮管理劳动合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方酒店从事餐饮管理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容和职责1.乙方担任甲方酒店餐饮部门经理，负责餐饮业务的日常管理工作。2.乙方应确保餐饮部门的服务质量、食品安全、成本控制和员工管理达到甲方规定的标准。3.乙方有权根据工作需要，对餐饮部门的运营进行调整，提高经营效益。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作时间为每月____个工作日，超过____小时的部分按加班计算。3.乙方的加班工资按国家有关规定支付。4.乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.本合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.餐饮部门管理规章制度4.餐饮部门运营计划5.乙方保密协议6.甲方授权书7.乙方劳动合同续签申请8.乙方辞职信二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密条款。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：双方约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应支付的工资。5.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响酒店餐饮业务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位，直至解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除合同；若乙方提前解除合同，需支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班工资等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业主，乙方为酒店餐饮部门管理者。2.甲方将餐饮管理业务委托给乙方