标准简易劳动合同快速入职样本

标准简易劳动合同快速入职样本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________住址：_______________________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇详见附件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________签字（或盖章）：____________________签订日期：____________________________附件：工资待遇详情一、附件列表：1.工资待遇详情2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险参保证明5.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，或甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定提供乙方工资待遇、社会保险和福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作时间、休息休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。4.法定代表人：依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照约定时间提前通知解除合同。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露并签订保密协议。如果沟通无果，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或严重失职、营私舞弊。解决办法：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。4.问题：甲方未按照约定提供乙方工资待遇、社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照约定提供工资待遇、社会保险和福利待遇。如果沟通无果，可