临时工劳动合同服装设计

临时工劳动合同服装设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计的企业，乙方愿意临时为甲方提供劳动力，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的服装设计任务。2.乙方应保证设计作品的质量，符合甲方的要求及相关法律法规的规定。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。2.乙方工作地点为甲方指定的工作地点。四、劳动报酬1.乙方临时工的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成任务后，甲方应及时支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方如遇特殊情况，无法继续履行合同义务的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方银行账户信息8.合同续约协议书（如有）9.乙方工作成果证明文件（如有）10.保密协议书11.社会保险缴纳证明文件12.工作场所安全卫生检测报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作，或工作成果不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未按合同约定提供劳动力的时间、地点或工作内容，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险，视为违约。5.甲方未提供安全、卫生的劳动条件，视为违约。6.双方未按约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按小时或完成一定工作量获取报酬的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的工资、加班费等。4.保密义务：指劳动者在合同期间及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，乙方根据甲方要求进行修改；如无法修改，按合同约定处理。2.乙方未按约定提供劳动力：解决办法：及时与乙方沟通，协调解决；如乙方无故不履行合同义务，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险：解决办法：及时与甲方沟通，要求支付；如甲方无故不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未提供安全、卫生的劳动条件：解决办法：要求甲方改善劳动条件；如甲方不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供服装设计任务。2.乙方按甲方要求完成服