军工行业劳动合同范例

军工行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方在劳动合同期限内建立劳动关系、双方的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同首次签订期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事军工行业相关工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月____日前将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条试用期6.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。6.2试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本劳动合同。6.3试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等任何保密信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.4本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度履行职责的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施用品不符合国家安全标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.军工行业：指在国家国防科技工业管理部门指导下，从事武器装备科研生产、维修、销售等活动的行业。3.试用期：劳动合同双方约定，在新员工正式上岗前，对员工进行考核的一段时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任。解决办法：根据保密协议约定，要求乙方支付违约金，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：及时支付劳动报酬，并向乙方支付逾期支付的经济赔偿。4.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：及时为乙方申报工伤，按照工伤保险制度承担乙方的工伤待遇。五、所有应用场景：1.甲方录用乙方从事军工行业相关工作。2.甲方与乙方明确双方在劳动合同期限内的权利义务。3.甲方按时足额支付乙方劳动报酬和各项社会保险。4.甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护