2024版学校聘用保洁员合同书1

2024版学校聘用保洁员合同书1合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：___________________

乙方（受聘方）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

鉴于甲方为学校提供保洁服务，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供保洁服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确新的合同期限。

第二条工作内容与职责

2.1乙方负责甲方指定区域的保洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间等部位的清洁。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作流程及质量标准完成保洁工作。

2.3乙方应妥善保管甲方提供的保洁工具和物品，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

第三条工作时间与休息

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他甲方规定的休息日。

3.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周工作时间不超过国家规定的上限。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现，给予适当的奖金和福利。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准和办法按照国家及地方有关规定执行。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和隐私，不得向第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家规定支付滞纳金。

6.3乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。

7.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整，包括但不限于增加或减少保洁区域、调整保洁工作时间等。甲方应提前通知乙方，以便乙方做好相应准备。

1.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，如乙方工作质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方整改。若乙方拒绝整改或整改后仍不符合标准，甲方有权解除本合同。

1.3甲方有权在合同期限内，根据学校发展规划和保洁工作需求，对乙方进行培训。培训时间和方式由甲方安排，乙方应积极参与。

1.4甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。如因甲方原因导致乙方在工作过程中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

1.5甲方有权在合同期限内，根据国家政策及学校规定，调整乙方的薪酬待遇。调整方案应提前通知乙方，并经双方协商一致。

二、当乙方为主导时

2.1乙方有权要求甲方按时足额支付工资和奖金。如甲方未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催款，并要求甲方支付滞纳金。

2.2乙方有权根据个人原因，向甲方提出调休、请假等申请。甲方应在合理范围内予以批准，并确保乙方合法权益。

2.3乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定范围的工作要求。如甲方强制要求，乙方有权解除本合同。

2.4乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保洁工具。如甲方未能提供，乙方有权要求甲方整改，以确保工作顺利进行。

2.5乙方有权在合同期限内，根据个人发展和能力提升需求，向甲方提出培训申请。甲方应在合理范围内予以支持。

三、当有第三方中介时

3.1第三方中介是指为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬支付等服务的机构。甲方和乙方同意，第三方中介在本合同履行过程中，具有以下权利和义务：

（1）第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如实告知双方有关合同履行的一切事项。

（2）第三方中介有权按照合同约定，从甲方收取服务费用。收取标准及方式应事先告知甲方。

（3）第三方中介应协助甲乙双方解决在合同履行过程中发生的争议，维护双方合法权益。

（4）第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得向无关第三方泄露。

3.2甲方和乙方同意，如因第三方中介原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。

3.3甲方和乙方同意，如第三方中介在合同履行过程中存在欺诈、隐瞒等行为，甲乙双方均有权解除本合同，并要求第三方中介承担相应责任。

3.4甲方和乙方同意，本合同解除或终止后，第三方中介应协助双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.劳动合同签订登记表

4.社会保险缴费证明

5.薪酬支付标准及发放方式说明

6.保洁工作质量标准及考核办法

7.甲方提供的保洁工具和物品清单

8.培训协议（如有）

9.第三方中介服务协议（如有）

10.争议解决方式及程序说明

二、违约行为及认定：

1.甲方违约：

-未按时足额支付乙方工资和奖金

-未提供必要的工作条件和保洁工具

-违反保密义务，泄露乙方隐私

-未按约定提供培训或调整薪酬待遇

2.乙方违约：

-未按照约定完成保洁工作，工作质量不符合标准

-擅自离职，未办理工作交接手续

-违反保密义务，泄露甲方商业秘密

-拒绝接受甲方合理的工作调整或培训

3.第三方中介违约：

-未如实告知甲乙双方合同履行事项

-未按照约定收取服务费用或未告知收费标准和方式

-泄露甲乙双方商业秘密和隐私

-未协助解决合同履行过程中的争议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保洁服务：指为甲方提供指定区域的清洁、维护等服务的活动。

3.薪酬待遇：包括基本工资、奖金、福利等劳动者从用人单位获得的全部收入。

4.保密义务：指合同双方对对方的商业秘密和隐私负有保守不泄露的义务。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障体系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作质量不符合标准：

-解决办法：甲方提供明确的工作质量标准，乙方按照标准执行，甲方定期检查和培训。

2.工资支付延迟：

-解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，乙方有权要求支付滞纳金。

3.乙方擅自离职：

-解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理工作交接手续，否则需