2024版舞蹈学校老师聘用合同范本1

2024版舞蹈学校老师聘用合同范本1合同编号：__________

一、合同主体

1.1雇主（以下简称“甲方”）：

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系方式：________________

1.2雇员（以下简称“乙方”）：

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：______________

乙方联系方式：________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，双方如无异议，本合同自动续约，续约期限与原合同期限相同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方舞蹈学校担任舞蹈教师，负责舞蹈教学及相关工作。

3.2乙方应按照甲方的教学安排，完成舞蹈课程的教学任务，保证教学质量。

3.3乙方应积极参与甲方组织的各类活动，包括但不限于舞蹈表演、比赛、公开课等。

四、工作时间和地点

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.2乙方在甲方舞蹈学校所在地（地址：________________）开展工作。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

5.2乙方工资支付时间为每月__日前，如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

5.3甲方根据乙方的表现及学校经营状况，有权给予乙方年终奖、课时费等额外报酬。

六、福利待遇

6.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.3甲方为乙方提供必要的培训及进修机会。

七、保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、教学资源等。

7.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币____元。

九、合同解除和终止

9.1在合同期限内，双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

9.2乙方因违反本合同规定，甲方有权解除合同。

9.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

10.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

代表（签字）：________________签字日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方有权根据舞蹈学校的教学需要，对乙方的工作内容进行调整，包括但不限于课程安排、教学目标等。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，确保乙方的合法权益。

1.2甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。考核标准及流程如下：

（1）考核周期：每半年进行一次；

（2）考核内容：教学质量、学生满意度、出勤情况等；

（3）考核结果：分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；

（4）考核结果应用于乙方的工资调整、奖金发放、晋升等。

1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训、研讨会等活动，以提升乙方教学水平。相关费用由甲方承担。

1.4甲方在合同期内，如因经营需要，有权将乙方调至其他校区工作。调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并确保调岗后乙方的工作条件、工资待遇等不受影响。

二、当乙方为主导时

2.1乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出培训、进修等要求。甲方应在合理范围内给予支持，并提供相应资源。

2.2乙方有权在合同期内，根据个人健康状况、家庭原因等正当理由，向甲方提出请假申请。请假程序如下：

（1）提前向甲方提交书面请假申请，注明请假原因、时间等；

（2）甲方应在收到请假申请后，及时予以审批；

（3）请假期间，乙方工资按国家相关规定执行。

2.3乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金等福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催款，并要求甲方支付逾期支付的违约金。

2.4乙方在合同期内，如遇特殊情况，有权提出解除或终止合同。但应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

三、当有第三方中介时

3.1甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介在本合同签订过程中，应遵循诚实信用原则，如实向双方介绍对方情况，不得有任何虚假陈述。

3.3甲方和乙方有权要求第三方中介提供中介服务合同，以明确中介服务的范围、期限等。

3.4第三方中介在合同签订后，如涉及乙方的工作调整、工资待遇等事宜，应与甲方、乙方共同协商解决。

3.5甲方、乙方和第三方中介应共同遵守国家法律法规，确保合同的签订、履行等环节合法合规。

3.6如第三方中介在合同签订、履行过程中，存在违法违规行为，导致合同无效或解除，中介方应承担相应法律责任。

3.7甲方、乙方和第三方中介在合同签订过程中，如有争议，应优先通过友好协商解决。协商无果的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本

2.乙方身份证复印件

3.社会保险购买证明

4.甲方考核标准及流程说明

5.乙方请假申请模板

6.第三方中介服务合同

7.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

（1）未按时足额支付乙方工资、奖金等福利待遇；

（2）未经乙方同意，单方面调整乙方工作内容；

（3）未按约定为乙方购买社会保险；

认定：以上违约行为由乙方提出，甲方在收到书面通知后15日内仍未改正的，视为甲方违约。

2.乙方违约行为：

（1）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、教学资源等；

（2）擅自离职；

（3）违反合同约定的其他义务；

认定：以上违约行为由甲方提出，乙方在收到书面通知后15日内仍未改正的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.违约金：指因违约行为而应支付给对方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催款，如甲方在15日内仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方擅自离职。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。同时，甲方应尽快招聘新员工，确保教学工作的正常开展。

3.问题：第三方中介在合同签订过程中存在违法违规