公司经营困难解除劳动合同协议书

公司经营困难解除劳动合同协议书劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_____________________统一社会信用代码：___________________地址：______________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：______________________________鉴于甲方公司经营困难，经与乙方协商一致，双方同意解除《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）约定的劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除事由经甲方与乙方协商，认为乙方目前的工作能力已无法满足甲方工作岗位的需求，为保障公司的业务发展和经营效益，根据《劳动合同法》第三十六条规定，双方同意解除《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规定的劳动合同。二、劳动合同解除时间自本协议签署之日起，双方解除劳动合同。三、经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条规定，甲方向乙方支付经济补偿人民币_____元（大写：____________元整），附表一为经济补偿金明细，乙方在经济补偿金方面不再享有其他任何权利和利益。四、社会保险及公积金办理1.自本协议签署之日起，甲方与乙方解除一切劳动关系，乙方享有的一切社会保险、公积金待遇均以实际缴纳为准。2.甲方根据国家法律法规办理乙方社会保险及公积金关系的移交手续，乙方保留向各政府机构查询甲方公司确实代扣代缴的社会保险和公积金的权利及要求补交、补助的权利。五、薪资结算1.自本协议签署之日起，甲方支付乙方至本协议签署之日止的薪资，乙方在离职后的15日内办理完毕离职手续及工作交接。2.甲方根据公司规定为乙方办理离职证明。六、保密条款乙方承诺在本协议签署之后，对在职期间获知的甲方商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则乙方需承担由此造成的甲方损失。七、竞业禁止乙方承诺在本协议签署后一定期限内（不超过两年），不在与甲方存在竞争关系的公司就职或从事相同业务，否则乙方需承担由此造成的甲方损失。八、争议解决如因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议中的附件、补充协议等均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释和适用。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年__月__日乙方签字（盖章）：_________________日期：____年__月__日公司经营困难解除劳动合同协议书（1）解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____________________统一社会信用代码：___________________地址：______________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：______________________________鉴于甲方公司经营困难，双方经协商一致，同意解除上述《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本协议。一、劳动合同解除事由1.甲方公司因受市场环境变化、经营不善等客观原因导致经营困难，无法维持正常经营。2.乙方在甲方公司工作期间，未能胜任工作岗位要求，违反公司规章制度，给甲方公司造成一定损失。二、劳动合同解除时间自本协议签署之日起，双方解除《劳动合同》，劳动关系即行终止。三、经济补偿1.甲方按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方法为：每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。未满一年的部分，按照实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算。2.经济补偿金的支付时间为乙方办理离职手续并离开甲方公司的当日。四、其他事项1.双方应妥善处理离职后的相关工作交接，确保甲方公司的正常运营。2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方公司的利益和声誉。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、争议解决如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：______________________________乙方签字：_____________________日期：______________________________公司经营困难解除劳动合同协议书（2）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年。现由于_______________________原因，甲乙双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：1.甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，双方的劳动关系即行终止。2.在本协议签署之日，乙方应将其工作交接给甲方，并办理相关的离职手续和工作交接事项。乙方未完成的工作和待处理事项将由甲方另行处理。3.甲方将根据国家有关规定向乙方支付经济补偿金，具体金额将根据乙方在甲方公司的工作年限和工资标准进行计算。经济补偿金的支付方式和时间将在本协议签署后的一周内完成。4.本协议签署后，乙方将不再享有甲方公司的任何权益，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。乙方在离职后的三年内，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密或其他知识产权。5.本协议签署后，甲方将不再为乙方提供任何形式的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。乙方在离职后，可以自行选择是否继续参加社会保险和公积金。6.若乙方在离职后发现甲方存在违反劳动法规定或合同约定情形的，有权向甲方提出索赔要求。但若乙方在离职前已经知晓并接受了甲方的处理结果，则乙方将丧失该索赔权利。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。若因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日公司经营困难解除劳动合同协议书（3）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方当前的经营困难，经双方协商一致，同意解除上述《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：1.劳动合同解除自本协议签署之日起，甲乙双方之间的劳动关系即行终止，乙方应立即办理离职手续。2.工资和福利结算1)甲方应支付乙方截至本协议签署之日为止的工资、奖金及其他应得福利，具体金额应以乙方提供的详细工资单为准。2)甲方应在乙方办理离职手续后的______个工作日内，将上述工资、福利等款项支付至乙方指定的银行账户。3.社会保险和公积金缴纳1)甲方应于本协议签署之日起______个工作日内，办理乙方社会保险和住房公积金的转移或终止手续。2)甲方应确保乙方在离职后能够继续享受社会保险和住房公积金的待遇，具体金额和缴费比例应以乙方所在地的政策和规定为准。4.经济补偿1)甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额应根据乙方在甲方公司的服务年限和工资标准来确定。2)经济补偿支付方式：甲方应在乙方办理离职手续后的______个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。5.工作交接1)乙方应在离职前完成工作交接，确保甲方的工作能够顺利进行。2)若因乙方未完成工作交接而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.违约责任若任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。7.其他事项1)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3)本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日公司经营困难解除劳动合同协议书（4）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年。现由于_______________________原因，甲乙双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：1.甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，双方的劳动关系即行终止。2.在本协议签署之日，乙方应将其所有的工作资料、公司财物、公司客户等信息交付给甲方，甲方应当妥善保管。3.对于乙方在甲方工作期间所做出的贡献和努力，甲方表示认可并感激。同时甲方将根据相关规定给予乙方相应的经济补偿。4.自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇和权益，亦不得以任何形式损害甲方的利益。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：____年__月__日乙方签字（盖章）：____________________日期：____年__月__日公司经营困难解除劳动合同协议书（5）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方当前经营困难，经双方协商一致，同意解除上述员工的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：1.劳动合同解除生效日期为____年__月__日；2.甲方支付乙方经济补偿金人民币_____元，支付日期为____年__月__日；3.甲方在解除本合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在_个工作日内将乙方的档案、社保等相关手续转移手续交还乙方。4.乙方应于解除合同之日起__日内办理工作交接和离职手续，逾期未办理的，甲方有权按照相关规定处理。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________乙方签字：_____________________日期：____年__月__日公司经营困难解除劳动合同协议书（6）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方当前经营困难，经双方协商一致，同意解除上述员工的劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协