专业关键技术人员公需科目继续教育答案

专业技术人员公需科目继续教诲答案21

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301）单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分1

单选题

(3.0分)内生动力又称为（），是指在有机体需求基本上产生一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求内部力量。A.内驱力B.驱动力C.外驱力D.推动力答案A解析2

单选题

(3.0分)专业技术人员工作中难免会遇到各种各样挫折和失败，有也许减少专业技术人员成就动机并对自己能力产生怀疑，因此必要要不断地进行（），以维持强烈成就动机和高水平自我效能。A.自我勉励B.社会勉励C.组织勉励D.单位勉励答案A解析3

单选题

(3.0分)专业技术人员要在结识世界和改造世界活动中有所建树，就必要充分发挥（）。A.主体性B.客观性C.主观能动性推动性答案C解析4

单选题

(3.0分)十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动实质是（）。A.经济驱动B.人才驱动C.科技驱动D.社会驱动答案B解析5

单选题

(3.0分)（）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰作用。A.内生动力B.推动力C.感召力D.行为力答案A解析6

单选题

(3.0分)咱们要牢固树立（）是第一资源观念，充分调动社会各方面积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充多元化机制。A.人才资源B.物质资源C.公司文化D.公司资源答案A解析7

单选题

(3.0分)人才工作核心是（），最大限度地发挥人才作用。A.要把既有人才用好B.寻找新人才C.培养将来人才D.裁减既有人才答案A解析8

单选题

(3.0分)麦克莱伦以为，各人成就动机都是（），每一种人都处在一种相对稳定成就动机水平。A.相似B.不相似C.变化D.一致答案B解析9

单选题

(3.0分)以科学人才观为指引。坚持德才兼备、以（）为先识才、选才、用才原则。A.德B.能力C.态度D.贡献答案A解析10

单选题

(3.0分)在社会舞台上，人不能随心所欲扮演角色，角色承担一方面要有一种拟定过程，角色拟定与否有效，最后是由（）决定。A.自己B.政府C.社会D.环境答案C解析2）多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分11

多选题

(4.0分)工作态度是对工作所持有评价与行为倾向，涉及工作（）。A.认知度B.认真度C.责任度D.努力限度答案B,C,D解析12

多选题

(4.0分)邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”。党十六大报告将此观点发展为：“必要（）四个尊重，这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻”。A.尊重知识B.尊重创造C.尊重劳动D.尊重人才答案A,B,C,D解析13

多选题

(4.0分)“责任”一词在生活、工作中都随时被咱们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担过错。责任分为三种（）。A.家庭责任B.公司责任C.社会责任D.职业责任答案A,B,C解析14

多选题

(4.0分)社会性动机又称（）。A.心理性动机B.习得性动机C.继发性动机D.精神性动机答案A,B,C,D解析15

多选题

(4.0分)专业技术人员内生动力作为一种客观存在，具备如下特点（）。A.自生性B.持续性C.长期性D.创新性答案A,B,D解析16

多选题

(4.0分)在希尔博士《心理创富法》一书中，初次揭示出自我勉励“黄金”环节，重要涉及（）。A.拟定付出B.拟定收获C.拟定日期D.及时行动答案A,B,C,D解析17

多选题

(4.0分)阿特金森以为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以结识到，要想激发专业技术人员内生动力，需要不但仅是为专业技术人员提供一种舒服、高兴而又满足环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境压力。A.追求成就动机B.躲避竞争动机C.回避失败动机D.挑战自我动机答案A,C解析18

多选题

(4.0分)专业技术人员成长需要良好社会环境，营造有助于专业技术人员成长发展社会氛围需要咱们（）。A.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造B.尊重专业技术人员主体地位C.尊重专业技术人才成长规律D.尊重专业技术领导权威答案A,B,C解析19

多选题

(4.0分)公司要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展观念和体制机制障碍，公司要做到（）。A.以提供平台来保障才有所施B.以持续开发来保证才有所长C.以合理授权来激发才有所创D.以优化勉励来兑现才有所值答案A,B,C,D解析20

多选题

(4.0分)党十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要阐述，强调人才是（）。A.创新根基B.创新核心要素C.创新产物D.创新动力答案A,B解析3）判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分21

判断题

(3.0分)为勉励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化众创空间，让专业技术人员成为平台上创业者，形成政府主导创业生态系统。A.对B.错答案B解析22

判断题

(3.0分)从一项美国国家研究会调查中发现：半数以上劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得无用。而在此前，这种技能折旧期限是长达7--。A.对B.错答案A解析23

判断题

(3.0分)专业技术人员要在结识世界和改造世界活动中有所建树，就必要充分发挥主观能动性。A.对B.错答案A解析24

判断题

(3.0分)搭建专业技术人员成长发展平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。A.对B.错答案A解析25

判断题

(3.0分)赫茨伯格双因素理论又叫勉励保健理论。该理论以为引起人们工作动机因素重要有两个：一是勉励因素，二是保健因素。只有勉励因素才可以给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们不满，但不会带来满意感。A.对B.错答案A解析26

判断题

(3.0分)学习有两种主线办法，一是向课本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说正是这两种办法。A.对B.错答案A解析27

判断题

(3.0分)专业技术人员内生动力形成过程同步也是职业态度和职业道德形成过程。A.对B.错答案A解析28

判断题

(3.0分)作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或积极)承担任务和职责总和”，职业是“重要任务和职责高度相似工作总和”。A.对B.错答案A解析29

判断题

(3.0分)创新动机是指引起和维持主体创新活动内部心理过程，是形成和推动创新行为内生动力，是产生