事故报告调查与处理控制流程分析模板

事故汇报、调查和处理控制程序1目标范围对已经发生和正在发生事故开展调查，做好汇报、处理工作，以预防事故扩大和降低损失。适适用于本企业范围内事故汇报、调查和处理。2职责2．1人力中心负责对人身事故汇报、调查、处理工作归口管理，负责事故统计，参与调查、汇报和处理工作，并协调、监督事故调查、汇报和处理。2．2总工室负责对环境及机器设备故障事故y刁口管理。2．3总裁办负责对财产损失事故归口管理。2．4管理者代表组织重大事故调查处理工作。2．5职员代表监督人身事故处理过程。2．6各单位办公室负责本单位管理区域内发生各类事故汇报、调查和处理工作。3工作程序3．1工作范围企业在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合：a．企业范围内全部些人员，包含外来人员因工受伤或死亡；b．职业病；c．设备、设施遭到破坏；d．环境污染或生态破坏。3．2工作标准事故汇报、调查和处理工作必需坚持实事求是，遵照科学和“三不放过”标准。3．3事故汇报3．3．1汇报内容：事故发生时间、地点、人员、简明经过，已经或可能造成损失及采取应急措施。3．3．2汇报程序3．3．2．1人员伤亡a．发生轻伤事故，负伤者或现场相关人员应立即汇报本部门责任人，部门责任人立即向本单位办公室及经理汇报，由本单位办公室立即汇报人力中心及总裁。b．发生重伤事故，总裁或其授权人应立即汇报董事会，还应在二十四小时内汇报上级主管部门及工会组织。c．发生死亡事故，总裁或其授权人除汇报上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、公安部门和工会组织汇报。d．伤亡性质按劳动部《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》判定。3．3．2．2发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。若发生人员伤亡，按3．3．2．1处理。3．3．2．3发生设备、设施异常损坏，造成环境破坏事故时，现场作业人员应立即汇报本单位(部门)责任人，由责任人向总工室汇报，总王室视后果严重程度汇报总裁。3．3．2．4当企业职员经确定有职业病后，各单位工会分会填写《职业病汇报卡》，并汇报企业工会、总裁及上级主管部门。3．3．3接到事故汇报后，各主管单位或部门应按《应急准备和响应控制程序》要求，立即组织救援工作，以预防事故扩大。3．3．4任何对事故汇报者6丁击报复行为，经证实后，交总裁处理。3．4事故调查3．4．1调查组织标准3．4．1．1轻伤事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查汇报》，并于三日内报人力中心和管理者代表。3．4．1．2通常财产损失事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查汇报》，并于三日内报总裁办和管理者代表。3．4．1．3重伤(一起重伤1—2人)事故由总裁或其授权人组织人力中心、工会及各单位组成事故调查组进行调查，填写《事故调查汇报》，于三日内交上级政府主管部门。3．4．1．4一起重伤3人以上或死亡事故，由总裁或其授权人组织调查组配合政府劳动主管部门、公安部门调查。3．4。1．5其它重大财产损失事故，由管理者代表组织总裁办及各单位组成事故调查组进行调查，填写《事故调查汇报趴于十日内交上级政府主管部门。3．4．1．6环境破坏事故，由管理者代表组织总工室及各单位组成事故调查组进行调查，填写《事故调查汇报》，于十日内交上级政府土管部门。3．4．1．7职业病调查工作由工会负责组织进行。3．4．2调查程序3．4．2．1调查前期准备包含调查组人员分工，明确调查关键和调查方案。3．4．2．2现场处理事故发生后，应立即抢救伤员，阻止事故蔓延扩大。保护现场和事故相关物体、痕迹、状态不得破坏。3．4．2．3物证搜集搜集事故现场破损部件、致害物，作好标识。3．4．2．4统计伤亡情况、财产损失情况，应用《企业职员伤亡事故经济损失统计标准》，统计经济损失。3．4．2．1分析造成事故直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。3．4．3各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查组正常工作。3．5事故处理3．5．1事故发生后，纠正方法制订、实施和跟踪按能1正预防方法管理程序》实施。3．5．2对于重伤、死亡或其它重大财产损失、环境破坏事故，由总裁或其授权人组织事故现场会，通报调查结论。3．5．3各单位举一反三，对职员进行教育，以预防类似事故发生。3．5．4职业病患者处理措施3．5．4．1患有职业病职员应享受待遇，按《职业病范围及职业病患者处理要求》实施。3．5．4．2各单位依据禁忌症要求，对患者安排适宜工作岗位。3．5．4．3职员代表有权监督检验患者待遇落实情况。3．6事故统计3．6．1各单位每个月统计事故发生情况，填写《事故统计报表》，上报人力中心，人力中心在体系例会上对事故情况进行汇报。3．6．2人力中心按相关法规要求，填写《企业职员伤亡事故月(年)报表》(基层表)交上级劳动保护部门。3．7相关事故调查及处理提交管理评审。3．8《事故调查汇报》、《事故统计报表》等相关统计管理按《统计管理程序》实施。4相关文件《统计管理程序》《应急准备和响应