四风四气整改报告

“四风”“四气”问题整改报告（单位）单位：时间：序号类别主要问题整改措施整改期限备注1“四风”问题形式主义1、工作不实，唱功好、做功差，只干领导看得见的事，群众最期盼的事应付；2、凡是开会都要一把手参加，陪会现象严重；3、开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。1、深入实际，深入一线，建立意见台账，对服务对象提出的问题限期解决。2、端正态度，对会议精神仔细研究领会，做到学透吃透，克服教条主义，传达文件时要结合本单位实际情况，向各个科室详细说明，要进行深入剖析，多思考多交流，杜绝机械的传达的现象，记录，提高自己的综合素质。3、正确认识开展活动的意义，确保活动有实效。官僚主义1、脱离群众，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少；2、消极应付，只栽花不栽树，管理松懈；3、对基层重视不够、关心不够；4、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票。1、加强学习，提高宗旨意识，提高在服务、办公用房管理等工作的前瞻性，化被动解决为主动排查2、改进工作作风，沉下身子抓工作，定期巡检并召开班子会议，详细掌握各项工作进度，定岗定责，常抓不懈。3、加强与干部职工的交流，关心干部职工身心健康和困难疾苦，不断提升队伍的凝聚力、向心力和执行力4、坚持党性原则，坚持率先垂范，定期开展批评与自我批评。享乐主义1、斤斤计较个人待遇；2、凡事讲所谓“大气”，比接待档次；3、小事大事安排办公室人员做，亲力亲为少。1、加强政治理论学习，提升政治理论水平，坚定理想信念2、严格按照接待标准执行，勤俭节约。3、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，增强后勤管理工作前瞻性、预见性。奢靡之风1、机关食堂管理不严，消耗严重；2、把外出考察学习当福利待遇，轮流安排；3、外出考察学习都要迎来送往。1、规范机关食堂的管理，加强对食物浪费的监督管理，不断改进运行方式，严把食堂经费2、严格规范学习制度，事先选拔、事中报告、时候分享心得，使外出学习取得实效3、加强学习教育，在单位内带头树立正确的价值观导向，摒除迎来送往的风气。2“四气”问题“官油子”之气1、“好人主义”思想存在；2、对工作中发现的问题遮遮掩掩；3、遇到矛盾绕道走，宁愿少干事，保证不出事。1、狠抓制度落实，杜绝节能、办公用房清查等工作中的“老好人”思想，认真履则，对检查出的问题，及时给与通报，不讲关系，不走人情。2、转变工作作风，增强责任意识，对后勤保障等方面出现的问题，要落实首问负责制，对反映的问题认真了解，及时想办法解决。3、转变工作思维，摒弃不合适宜的老办法。加强学习，开阔思维，增强创新意识，对出现的新问题有更好更新的办法解决，从而打开工作新局面。不作为之气1、工作缺乏激情和斗志，等靠思想严重；2、小事不屑干，被动应付；3、主要举措领会不深，研究不透，落实不力1、树立积极向上的理想信念，提高自我要求及工作主动性。2、牢固树立以民为本全心全意为人民服务的宗旨意识，多多换位思考，为群众利益破解难题，敢于担当。3、求真务实，对工作认真负责，落实到位。漂浮之气1、深入一线少，了解实情少；2、搞形式主义，做表面文章；3、思想麻痹，松懈厌战1、多多深入基