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文档简介
临沂市建筑咨询行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):乙方(劳动者):第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要,可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方的工作岗位为:________________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全管理,确保乙方的人身安全。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的岗位需要,提供相应的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同,应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。7.3甲方依照本合同约定解除劳动合同的,应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(劳动者)的身份证复印件3.乙方(劳动者)的学历证书复印件4.乙方(劳动者)的职业资格证书复印件5.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料6.甲方制定的规章制度7.甲方提供的培训和继续教育的相关资料8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书10.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会,认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度,认定违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的期限。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议:用人单位和劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,并向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会。解决办法:乙方可以要求甲方提供培训和继续教育机会,并向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方可以对乙方进行工作指导和要求,如乙方仍任务,可以按照合同约定解除劳动合同。5.问题:乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法:甲方可以对乙方进行纪律教育,如乙方仍不改正,可以按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景:1.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间明确双方权利义务。3.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间约定试用期。4.临沂市建筑咨询行业的用人单
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