临沂市建筑咨询行业劳动合同模板_第1页
临沂市建筑咨询行业劳动合同模板_第2页
临沂市建筑咨询行业劳动合同模板_第3页
临沂市建筑咨询行业劳动合同模板_第4页
临沂市建筑咨询行业劳动合同模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临沂市建筑咨询行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):乙方(劳动者):第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要,可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方的工作岗位为:________________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全管理,确保乙方的人身安全。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的岗位需要,提供相应的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同,应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。7.3甲方依照本合同约定解除劳动合同的,应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(劳动者)的身份证复印件3.乙方(劳动者)的学历证书复印件4.乙方(劳动者)的职业资格证书复印件5.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料6.甲方制定的规章制度7.甲方提供的培训和继续教育的相关资料8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书10.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会,认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度,认定违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的期限。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议:用人单位和劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,并向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会。解决办法:乙方可以要求甲方提供培训和继续教育机会,并向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方可以对乙方进行工作指导和要求,如乙方仍任务,可以按照合同约定解除劳动合同。5.问题:乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法:甲方可以对乙方进行纪律教育,如乙方仍不改正,可以按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景:1.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间明确双方权利义务。3.临沂市建筑咨询行业的用人单位与劳动者之间约定试用期。4.临沂市建筑咨询行业的用人单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论