非营利组织劳动合同模板

非营利组织劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方在合同期内享有法定的休假、婚假、产假、丧假等权利。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和隐私。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受年终奖金、节假日补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，甲方保证乙方享有充分的休息时间。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方依法承担相应的赔偿责任。六、培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行职务调整。3.乙方应积极配合甲方的培训和晋升计划，提高自身的工作能力。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方依据国家规定和劳动合同的约定，解除劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的签订地点为____省____市____区（县），适用中华人民共和国法律法规。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.社会保险缴纳证明7.年终奖金发放办法8.节假日补贴发放办法9.培训和晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致合同无效。2.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。5.乙方未按约定完成工作任务，构成违约。6.甲方未按约定提供培训和晋升机会，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补充完整个人信息，否则合同无效。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和期限，如协商不成，可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.非营利组织与员工签订劳动合同。2.非营