菏泽酒店行业经理合同

菏泽酒店行业经理合同合同编号：__________1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________2.1名称：____________________2.2地址：____________________2.3联系人：____________________2.4联系电话：____________________鉴于甲方为酒店行业的经营者，乙方具备行业经理的资质和经验，现甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方酒店行业经理的相关事宜，达成如下协议：第一条职责与权限1.1乙方作为甲方酒店行业经理，应全面负责甲方酒店的日常经营管理工作，确保酒店业务的正常运营和发展。1.2乙方应根据甲方的经营目标和发展战略，制定酒店的经营计划、营销策略及各项管理制度，并组织实施。1.3乙方应确保甲方酒店的服务质量、食品安全、消防安全和环境卫生等符合国家相关法律法规及行业标准。1.4乙方有权根据甲方的授权，代表甲方与第三方进行业务洽谈、签订合同等事宜。1.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条任期与续约2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。2.2任期届满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。2.3如乙方在任期届满前提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。第三条薪酬与福利3.1乙方担任甲方酒店行业经理的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部管理制度执行。3.3乙方在职期间，甲方应为乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方在职期间，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月薪的____倍。4.2本合同有效期内，乙方如未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方酒店业务有竞争关系的工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月薪的____倍。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方酒店相关证件复印件6.甲方授权书7.乙方劳动合同8.乙方薪酬证明9.社会保险缴纳证明10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行行业经理职责，导致甲方酒店经营受损。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方酒店业务有竞争关系的工作。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公条件和工作环境。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.行业经理：指具备相关行业管理经验和能力，负责企业日常经营管理的高级管理人员。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.社会保险费：指按照国家有关规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.其他法律名词及解释见合同相关条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行行业经理职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体工作要求和改进措施，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方擅自离职或从事与甲方酒店业务有竞争关系的工作。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公条件和工作环境。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方必要的办公条件和工作环境。5.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业的经营者，需要聘请乙方作为行业经理，负责酒店的日常经营管理工作。2.甲方与乙方签订本合同，明确双方在合同期限内的权利和义务。3.