贵州省印刷行业劳动合同模板

贵州省印刷行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在贵州省印刷行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事贵州省印刷行业相关工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，努力完成工作任务，提高工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检、节假日福利等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条及工资发放证明6.社会保险参保证明7.福利发放证明8.保密协议9.知识产权归属协议10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境，或乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。3.甲方未为乙方依法参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供福利待遇。6.乙方未遵守国家法律法规，或未履行工作职责。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。9.乙方违反知识产权归属协议，侵占甲方知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，或法定节假日工作所应得的工资。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期内保守用人单位商业秘密的协议。7.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险机构投诉。3.问题：工作环境不符合安全生产规定。解决办法：乙方可以向当地安全生产监管部门投诉，要求整改。4.问题：发生劳动争议。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁