工资代发代表范例示例范本

工资代发代表范例示例范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工资代发内容1.1甲方同意将乙方的工资通过银行转账方式代发至乙方指定的银行账户。1.2甲方应在每月约定的工资支付日前，将乙方应得的工资足额转入乙方指定的银行账户。1.3甲方应确保工资代发工作的顺利进行，保障乙方的合法权益。第二条工资代发时间2.1甲乙双方约定每月工资支付日为每月的某一日。2.2如遇国家法定节假日或银行系统升级等原因导致工资代发不畅，甲方应在下一个工作日尽快完成工资的代发。第三条银行账户信息3.1乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，包括开户银行、账户名称、账号等。3.2乙方应对提供的银行账户信息真实性、准确性和合法性负责。3.3乙方如有更换银行账户，应提前通知甲方，并提供新的银行账户信息。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露本合同的内容和执行情况。第五条违约责任5.1甲方未按约定时间、金额代发乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的5%。5.2乙方提供虚假银行账户信息导致工资代发失败的，甲方有权扣除乙方当月工资，并要求乙方赔偿因此产生的损失。5.3甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定完成乙方工资的代发。6.3合同解除或终止后，甲乙双方应对合同执行过程中的保密信息继续履行保密义务。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息证明3.工资发放明细表4.银行转账证明5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额代发乙方工资，经核实后视为违约。2.乙方提供虚假银行账户信息导致工资代发失败，经核实后视为违约。3.甲乙双方违反本合同其他条款，经核实后视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.雇员：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.工资代发：指用人单位代替劳动者接收和发放工资的行为。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记代发工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通提醒，甲方尽快完成工资代发。2.问题：乙方银行账户信息发生变化。解决办法：乙方应提前通知甲方并提供新的银行账户信息。3.问题：代发工资过程中出现技术问题。解决办法：甲方应与银行积极沟通，寻求技术支持，确保工资顺利代发。五、所有应用场景：1.